报考银行需要什么条件
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发布时间：2022-04-22 05:43
共9个回答
好二三四
时间：2022-08-02 12:28
银行的招聘条件有：
（1）学历要求：全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
热心网友
时间：2022-08-02 09:36
各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：
1、为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述。
a.境内院校毕业生需要有毕业证、学位证、就业报到证；
b.境外院校毕业生需要有国家教育部学历学位认证。
2、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、敬业精神。
3、身心健康，具有符合银行规定的身体条件，具有一定的抗压能力。
4、遵纪守法，诚实守信，品行端正。
5、符合应聘职位的资格条件，具有胜任该职位的能力。
6、英语水平一般需要大学四级及以上。
7、满足银行的亲属规避的相关规定。
在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。
热心网友
时间：2022-08-02 10:54
不同的银行招聘时招考条件是不一样的，一般的招聘条件如下：
(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
(二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(三)具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
(四)熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
(五)具体专业要求
经济、金融、会计、统计、管理、计算机等与银行相关专业。
热心网友
时间：2022-08-02 12:28
付费内容限时免费查看回答您好，银行考试的话，首先第1条你必须要有这个银行人员从业资格证。第2条你这个学历要高。第3条而且最好是应届毕业生，这三条如果你占了两条的话，嗯这个应聘上面试上的这个几率还是比较大的。
提问应聘管理培训生岗位、湖北省分行本部或武汉市机构各岗位、以及外语相关专业的应聘者，须提供应聘简历中填写的最高等级外语能力证书。（应聘市州行非管培生岗位的应聘者不需提供） 你看一下括号里的话 我报考的是武汉市东西湖分行网点 需要提供英语证书吗
回答这个是不需要的。英语证书的资质是不需要的。
提问就是网店是不需要的吧
回答如果你是外语相关专业的话是需要的，如果不是这个相关专业是不需要的。
人家上面写的很清楚，以及外语相关专业的应聘者需要提供简历中填写的最高等级外语能力证书，这个是需要的。
提问主要是没有看懂武汉市机构各岗位是什么意思 可以解释一下吗
回答就是说武汉市所有的这个招聘非管培生岗位的应聘者是不需要提供的。
也就是说非管理类培训生是不需要提供的。
也就是说武汉市的各个机构，武汉市的各个分行，各个岗位，所有的岗位的意思。
提问
回答是的，包括在内。
提问那就是要提供英语证书吧，括号里的话不包括我应聘的岗位？
回答是的，那如果是这样的话，就必须要有相应的资质证书。
热心网友
时间：2022-08-02 14:20
(一)专业要求
经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语专业为主，但是有的银行会规定部分岗位不限专业。
经济包括经济学、金融学、贸易和投资经济等;管理类的可能需要会计、市场营销和工商管理等;法律包括经济法、民法等;外语包括英语和其他语种;电子信息包括计算机应用、软件设备等类型的。
(二)学历要求
境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报道时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
(三)素质要求
1. 人际交往能力 2. 沟通能力 3. 团队协作 4. 举止仪表 5. 综合素质 6. 专业知识 7. 求职意向
热心网友
时间：2022-08-02 16:28
银行报考条件
招聘条件据其具体银行、具体岗位又有所不同。学历要求各银行也不一样，五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。其招聘条件的共同点如下：
1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；
4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；
5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）
备考关键(一)---深入了解真题
1.吃透历年真题。不管考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选。
2.研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。
3.用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等。
备考关键(二)---良好的应试心态
1.坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。
2.良好的心理素质，平常心面对。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。
备考关键(三)---制定合理的复习计划
农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种*与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。
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时间：2022-08-02 18:52
“银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.
一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬标准如下表，正式聘任后按所聘职位薪酬等级制度进行管理。
热心网友
时间：2022-08-02 22:07
银行招应届生的公布标准一般要求本科学历以上，英语过关，专业对口（不光只是金融专业 其他岗位也要求计算机、法学等职位）但实际上每年申请银行的人特别多，所以你在大学四年的各项指标如果都很优异，这包括成绩好、有实习经历、当过组织者，甚至体育好，都可能帮助你比别人具有有更多的竞争力；资格的话，金融方向有银行从业资格证最佳。
热心网友
时间：2022-08-03 01:38
参考：《应届毕业生如何进银行》
不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。
总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。
部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
(1).
诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(2)、
具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2016应届毕业生为例，秋招在2015下半年9—10月份启动，春招在2016上半年3月份左右启动。
考试内容：主要是英语、综合知识(金融
经济
财会
银行常识
公共基础
英语)、行测和性格测试。
面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面)
→入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
