计提个人的社会保险和住房公积金,怎么做会计分录
发布网友
发布时间：2022-04-22 05:05
共3个回答
热心网友
时间：2022-05-16 15:44
比如说当月工资为1000，住房公 积金个人承担为50，公司也承担50
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----住房公积金50
应付职工薪酬----住房公积金50
贷：其他应付款---住房公积金100
缴纳时：
借：其他应付款---住房公积金100
贷：银行存款100
社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。最好分录后面要有数字：
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----社保费100
应付职工薪酬----社保费50
贷：其他应付款---社保费150
因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来。——由员工自己承担的部分，必须记到工资里。这是代扣代缴部分。
热心网友
时间：2022-05-16 15:44
借：管理费用——社保费（单位承担）
管理费用—住房公积金（单位承担）
应付职工薪酬—工资（个人承担社保费）
应付职工薪酬—工资（个人承担住房公积金）
贷：其他应付款—社保费
其他应付款—住房公积金
当然，也可以分别做分录
热心网友
时间：2022-05-16 15:45
个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳，而且，这两项都是公司与个人共同承担的，所以分录如下：
在计提工资时
借：
销售费用 100
管理费用 100
生产成本-直接人工 100
销售费用--社保/住房公积金 10
管理费用--社保/住房公积金 10
生产成本-直接人工--社保/住房公积金 10
贷：
应付职工薪酬 --工资 300
--社保/住房公积金 30
这就是我们应当计提的工资额
假设我们实际应缴纳社保及住房公积金额为 40（个人承担10，公司承担30）
那么当工资发放时
借：应付职工薪酬--社保/住房公积金 10 300
贷：银行存款 290
其他应收款---社保/住房公积金 10
在银行扣除社保及住房公积金时
借：应付职工薪酬--社保/住房公积金 30
其他应收款---社保/住房公积金 10
贷：银行存款 40
热心网友
时间：2022-05-16 15:44
比如说当月工资为1000，住房公 积金个人承担为50，公司也承担50
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----住房公积金50
应付职工薪酬----住房公积金50
贷：其他应付款---住房公积金100
缴纳时：
借：其他应付款---住房公积金100
贷：银行存款100
社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。最好分录后面要有数字：
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----社保费100
应付职工薪酬----社保费50
贷：其他应付款---社保费150
因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来。——由员工自己承担的部分，必须记到工资里。这是代扣代缴部分。
热心网友
时间：2022-05-16 15:44
借：管理费用——社保费（单位承担）
管理费用—住房公积金（单位承担）
应付职工薪酬—工资（个人承担社保费）
应付职工薪酬—工资（个人承担住房公积金）
贷：其他应付款—社保费
其他应付款—住房公积金
当然，也可以分别做分录
热心网友
时间：2022-05-16 15:45
个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳，而且，这两项都是公司与个人共同承担的，所以分录如下：
在计提工资时
借：
销售费用 100
管理费用 100
生产成本-直接人工 100
销售费用--社保/住房公积金 10
管理费用--社保/住房公积金 10
生产成本-直接人工--社保/住房公积金 10
贷：
应付职工薪酬 --工资 300
--社保/住房公积金 30
这就是我们应当计提的工资额
假设我们实际应缴纳社保及住房公积金额为 40（个人承担10，公司承担30）
那么当工资发放时
借：应付职工薪酬--社保/住房公积金 10 300
贷：银行存款 290
其他应收款---社保/住房公积金 10
在银行扣除社保及住房公积金时
借：应付职工薪酬--社保/住房公积金 30
其他应收款---社保/住房公积金 10
贷：银行存款 40
