发布网友 发布时间:2022-04-22 04:52
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-05 13:57
首先从自己身上找原因,是不是工作马虎,容易丢三落四,或是工作不积极,或是他交代的事没有办好,这种批评是应该感谢他的,话是说得难听,但是他在帮你进步,对你以后的工作是有好处的,领导要的是结果,不是过程啊,
如果是领导性格原因只是针对你个人,那么你做好准备脱离这个领导管理甚至离开这个公司的准备,
针对领导的批评,加强学习弥补不足,自己有足够的实力了,他也不会再说什么了
加油吧,没有一份工作是不辛苦的,没有一份工作是容易的
热心网友 时间:2023-10-05 13:57
这个问题得具体分析呀,首先你得了解上级领导为啥不喜欢你,是工作不到位还是看你不顺眼?
找到原因,对症下药。如是工作问题那咱就多多努力,把工作做得无可挑剔。
如果是领导和你有过结,给你穿小鞋,那你可以私下沟通一下,尽量化解。
如果在这里上班,心情郁闷,忍无可忍, 则可以给领导挑明,然后优雅转身,潇洒离去。换部门换公司随心情而定。
祝你早日走出阴霾,走向阳光灿烂的日子!希望能够帮到你
热心网友 时间:2023-10-05 13:58
如果不是工作的问题,纯属他个人的问题,建议跳槽。因为如果是工作做的不好,这个我们可以自己努力做的更好。领导个人喜好的问题,咱还是换个工作单位,或者岗位。
热心网友 时间:2023-10-05 13:58
如果在工作中上级领导。总是批评你爱挑刺。可以考虑换一个工作。不然工作很累,心情也不愉快。很容易生病,不如换一个。相对来说好一点的工作。
热心网友 时间:2023-10-05 13:59
职场中,但凡领导不喜欢,多半是自己的情商不够高,只要是情商高的人,都会让人感到喜欢。所以,接下来要努力提升自己的情商,