发布网友 发布时间:2022-04-22 03:44
共1个回答
热心网友 时间:2023-07-05 18:38
拜托,你原公司一开始就不跟你签合同已属违法,而且保密协议是劳动合同附件来的,没有劳动合同有保密协议有什么用呢。。。。
你威胁他啊。。。再不给你结清工资你就要去告他。。。。
即使你去新公司上班,他说你违反了保密协议,你别怕,你就等他告你啊。。。他自己都违反劳动法,他怎么好意思告你。。。。即使告你,你就一不做二不休反告他呗,告他不跟你签署劳动合同,如果你赢了你还能获得6年的双倍工资。
别太弱势了。。。