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奶茶店工作试用期一周一般不会被骗,但可能会被套路。
奶茶店试用期套路就是用试用期招聘员工,给的工资低,想方法不给员工转正,让员工自己感觉不舒服就辞职,这样奶茶店可以一直用低工资来养员工,减少成本。
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。