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灵活就业缴费进入个人账户8%。
灵活就业人员可以参加职工养老保险,缴费比例是20%,其中只有8%纳入到个人账户,其余是进入到统筹账户的,相当于单位缴纳的部分,而灵活就业人员自己参加养老保险,全部是自己出钱,自己缴纳单位的那部分,缴费比例20%,只有8%进入个人账户。
灵活就业人员全额承担自己养老保险的交费,灵活就业人员进入到个人账户当中的比例和企业在职职工进入到个人账户当中的比例是完全一致的,是没有任何区别的,剩余的12%进入到了统筹账户当中去,就意味着进入到个人账户当中的钱,仅仅占有交费总额的40%左右,剩余的60%,全部进入到统筹账户当中。
灵活就业人员可以自愿选择缴费基数,由于是个人承担全部缴费,如果经济条件不好,没有稳定收入来源的话,要参加养老保险是比较吃力的,这个统筹账户当中不是立马可以享受的统筹账户,基本上是领取完成个人账户以后,发放养老金的时候就惠支付账户里面,对个人来说也是非常重要的。
1、丧葬费
丧葬费的标准是本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
用公式表示:
丧葬费=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×2
2、抚恤金
用公式表示:
抚恤金=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数
抚恤金计算的关键点是发放月数的计算,又分为退休前和退休后,具体计算标准如下。
退休前发放月数的计算:
①缴费年限不满5年的,发放月数为3个月;
②缴费年限满5年,不满10年的,发放月数6个月;
③缴费年限满10年,不超过15年的,发放月数9个月;
④缴费年限为15年的,发放月数为9个月,缴费超过15年的,每超过1年,发放月数增加1个月,缴费年限30年或超过30年的, 最高发放月数是24个月。
退休后发放月数的计算:
①社保缴费年限为15年的,发放月数为9个月;②社保缴费超过15年的,每超过1年,发放月数增加1个月,比如社保缴费年限20年,发放月数是14个月;
③缴费年限30年的, 发放月数是24个月;缴费年限超过30年的,按30年计算发放月数;
④退休后每领取1年养老金,发放月数减少1个月。
⑤缴费年限和领取养老金的时间计算到月。比如交费21年6个月,就是21.5年。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民*扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。