员工不请假直接旷工违法吗

发布网友 发布时间:2024-12-23 13:57

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热心网友 时间:9分钟前

通常情况下,员工旷工行为并不直接构成违法,然而却是对雇佣方劳动纪律与规章制度的违反。
在劳务关系中,员工有责任遵循雇主方依法制定的劳动纪律。
若未经批准擅自缺勤,可能致使雇主方的正常运营遭受影响。
雇主方通常会在规章制度中明确旷工的处罚措施,例如警告、扣除薪资乃至解除劳动合同等。
然而,解除劳动合同必须满足法律规定的条件及程序,不可随意处置。
若因旷工给雇主方带来经济损失,雇主方有权向员工追偿。
综合来看,员工不应对旷工不负责任,且应依照规定履行请假手续。
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