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1、制定明确的目标和计划:社工机构应该制定明确的目标和计划,包括服务对象、服务内容、服务方式、服务时间等方面的计划,以及实现这些计划的时间表和具体措施。
2、建立完善的管理制度:社工机构应该建立完善的管理制度,包括财务管理、人力资源管理、项目管理、服务质量管理等方面的制度,确保各项工作的规范和有序进行。
3、加强团队建设:社工机构应该加强团队建设,包括提高员工素质、明确职责分工、加强沟通协调、培养团队精神等,以形成高效的工作氛围和良好的合作关系。