...我现在该如何处理。 怎么说呢,情况比较棘手,希望耐心看下去...
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热心网友
混迹于行政单位，时间久了，就把人际关系无限的扩大化，当然有些不是我们自愿的，而是环境使然。记得曾经有人说过：人奋斗一辈子，如果能图得个快乐便是成功。在复杂的人际关系中，我们也完全可以置身事外，做好份内之事，其他量力而行，别太计较别人对你的看法，求个心安理得便足够了。
热心网友
我看了这些人给你的答案，基本上是解决不了你的实际问题。因为你的问题不是在单位和哪个领导身上，而是在你自己这里！我建议你从自身的修为开始提升，平时的时候到网上去搜一下曾仕强教授的课程来听听，他研究中国人40年，对中国人为人处事这一套很有见解！给你的收获是绝对大，他的课程我都听过。
热心网友
这其实是一个工作氛围而已 按照个人的角度：
工作也是生活的一种方式 其工作氛围非常重要 如果你处于一个同事间相处和睦 上下级没有鸿沟的工作范围中 你会体验到工作中的乐趣 甚至下班后还觉得意犹未尽 因为人与人之间相处的当 是一件极其沁人心脾的事。
如果你的工作氛围是这样的 同事之间勾心斗角 上级下级面面相觑 我认为即使你有一腔抱负 也会随着时间在这种压抑的环境中慢慢被磨灭 虽然说梅花香自苦寒来 但是总得有赏花人呀 就如同你在这种恶劣的环境中有一番成就 到头却无人问津 你甚至都不明白 你做的一切 到底是为了什么。
最常见的一种工作氛围 那就是等下班 因为太多人对于上班的见解 就是等下班 时不时的张望一下时钟 百般聊赖的忙着手里的活 毕竟是为了工资 而不是为了在公司中有一席之地 而且对于身旁的一些事情 大多会选择置之不理。
总而言之 你先要正视自己的性格 并且还要结合自己的思考 当然 你不能在思考中迷失了自己的本性 在本性中遗失了自己的思想。
热心网友
我大概的看了一下哈，写的确实有点多，最后你也把方案都拿了出来，看样子您思路清晰条理明确，您的的工作能力是毋庸置疑的。
这个建议我是不好给的，因为这是要结合您自身情况来定的，就我个人来讲哈，您提出的第一个方案我觉得是最好的选择，新领导不是问题，他既然跟你有矛盾，而且还安排了一个别的小伙，他的目的不想也知道，他就想自己培养一个心腹。您知道这个就好，现在您单位的气氛给我的感觉很不好，一个人在这样的环境里面会变得压抑。
其他几个方案暂不推荐，既没有提升机会，又没有利益可言。
以上就是我给您的建议，如果可以的话就麻烦您采纳了哦~
热心网友
内容很多
按你自己提问
你自己都把答案说出来了
你现在等的就是 谁的答案 跟你刚提供的几个方案 同意人数是最多的
你就会考虑
对 不是听取那个人的 而仅仅是考虑 考虑完了 明天还是照样忘记别人说过的长篇大论
但其实
你心里早就有答案了
有人说得中你答案你自然觉得那人说话有道理
