向领导建议将笨手笨脚的同事开了,工作我做工资发给我,会不会被针对...
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向领导建议将笨手笨脚的同事开了，工作都交给自己做，工资也发给自己，这种做法肯定是会被公司其他人针对的，而且你也有可能会被领导看不起，大多数领导在带领一个团队的时候，都希望自己团队当中的人互帮互助，能够团结在一起，但是你这种做法完全就是公开挑衅。没有公德心，也没有团结协作意识，导致人心散漫。
这种做法肯定是会被针对的。每个人在公司当中都要各司其职，千万不要觉得自己能力非常强，所以自己的事情做完之后就想着去帮别人做，这种好心并不会被别人认可的，往往都是好心被人当做驴肝肺，既然你已经完成自己的工作，也可以去做一下其他的内容，也可以去帮自己的同事减轻一下负担，如果你觉得对方做的慢，可以帮助对方加快速度，多让他们积累一些经验。敢于发声确实是比较好的，但是也应该考虑到实际的要求，有些学校的建设是非常酷的，而且也很好看。
破坏团队的团结性。一般一个团队当中的人不是特别多，一个公司和一个部门又分为很多个组合，如果每个团队都像这样的人一样，让真心分散也很难能够获得很好的成绩，这简直就是一种非常强的心理攻击。工人做好自己的事情就已足够，不要挑衅当地员工的权利。
笨手笨脚的同事可能是因为刚开始动作不太熟练，所以才做出了一些不太好的事情，但是等到他也成为像大家一样的老油条之后，也会慢慢的变得开朗洒脱，也会和大家相处的非常融洽。每一个人都不是天才，在掌握一些东西的时候，虽然也是需要学习一段时间的，不要随随便便因为一个举动而否定别人的努力。
热心网友
我觉得会被针对的，这样的做法，太偏激了，显得你这个人功利心非常强，只想赚钱，不在乎同事和其他人的看法，没有同情心。
热心网友
向领导建议，将笨手笨脚的同事开了工作由您来做，工资发给您，不一定会被针对，但您会给周遭的同事留下不好的印象。可以以更好的方式去跟领导建议，比如说您愿意帮这位同事分担他的工作，而他的情况更适合待在另外的哪个部门，可以得到更好的发展。最后领导如果同意的话，您可以跟领导说多劳多得，希望给到一定的补贴。
热心网友
当然不会，因为你的建议对领导来说特别的有用，领导会特别的重视你。
