九段考勤管理软件主要功能
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九段考勤管理软件主要功能概述
1. 人事管理模块
设置层次结构：配置公司部门及子部门，包括初始岗位、学历、职称、员工类型等。
资料管理：支持导入人员资料，减少手动输入，包含人事档案，包括基本资料、工资和联络信息等。
项目定义：可添加或修改人员资料项目。
查询功能：灵活查询人员资料，如姓名、职位等条件组合查询。
证卡输出：定制证卡格式，包含公司标识。
合同管理：记录员工合同信息，合同到期自动提醒。
奖惩管理：记录奖励和处罚记录。
人事变动：记录职位调整、部门调动、离职等人事变动情况。
离职人员管理：离职人员信息完整保存，并有黑名单功能。
需求计划：定义岗位需求，对比实际在职人员情况。
报表查询：提供工龄、生日、年龄等统计报表，以及岗位、文化程度等分析报表。
自动提示：如合同、证件、生日等重要日期自动提醒。
2. 考勤管理
出勤规则：定制迟到、早退、旷工等规定，以及工时计算和打卡规则。
特殊规则：为特定人员设定特殊出勤规则，如不记迟到。
班别设置：定义班别时间、加班条件等。
自动识别：根据打卡数据，自动识别员工出勤班别。
节假日管理：设置休息日。
请假管理：包括请假类型、申请和查询等。
年假管理：设定年假条件及查询。
加班申请：登记并管理加班申请。
排班安排：包括休息日和特殊出勤安排。
补卡处理：处理忘打卡或漏打卡情况。
数据分析：对打卡数据进行分析，提供详细出勤报告。
3. 薪资管理
工资项目定义：定制固定和变动项目，设置属性。
公式定义：灵活定义工资计算公式。
小数位数：设置项目小数保留位数。
参数设置：包括工资计算周期和水电费计算方式。
所得税：自动计算个人所得税。
工资类型：区分员工类型，定义不同计算公式。
数据导入：支持Excel导入工资项目。
项目输入：固定项目一次性录入，变动项目按月输入。
工资调整和审核：调整项目金额，审核工资结果。
工资统计：根据出勤和工资信息计算个人工资。
报表生成：包括部门和员工年度汇总等。
