关于四方继保的问题
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四方继保的问题，作者分享了对其工作环境和待遇的看法，以及对求职者期望的提醒。对于是否"坑不坑"的问题，作者认为并非所有员工都会无理由被辞退，除非犯大错或态度问题。加班和出差的苦与优点也做了说明，服务工程师的收入和节省成本相比其他岗位有明显优势。关于晋升，服务工程师的难度较大，但并非不可能，需要付出努力和牺牲。作者离职原因包括工作压力大、生活成本上升、落户难题和个人职业发展考虑。作者建议求职者根据自身情况判断是否适合，同时提供咨询服务需付费。
对于咨询密集期，作者明确表示无法免费回答所有问题，建议付费咨询以保证公平。
最后，作者对四方继保保持中立态度，认为公司正常，适合与否取决于个人选择和hr给出的薪酬条件。
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四方继保的问题，作者分享了对其工作环境和待遇的看法，以及对求职者期望的提醒。对于是否"坑不坑"的问题，作者认为并非所有员工都会无理由被辞退，除非犯大错或态度问题。加班和出差的苦与优点也做了说明，服务工程师的收入和节省成本相比其他岗位有明显优势。关于晋升，服务工程师的难度较大，但并非不可能，需要付出努力和牺牲。作者离职原因包括工作压力大、生活成本上升、落户难题和个人职业发展考虑。作者建议求职者根据自身情况判断是否适合，同时提供咨询服务需付费。
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最后，作者对四方继保保持中立态度，认为公司正常，适合与否取决于个人选择和hr给出的薪酬条件。
