汽车销售人员劳动合同怎么写?
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发布时间：2024-09-24 15:31
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时间：2024-09-24 15:47
汽车销售劳动合同范本要包括合同类型和期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动保护和条件、劳动报酬、保险和福利待遇、合同变更、解除等。汽车销售为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务必须签订汽车销售人员劳动合同。 (一)汽车销售人员合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(1) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 个月。
(2) 其中试用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _个月。
(3) 乙方应在 年 月 日前到岗。
(二)工作内容和地点
(1) 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(2) 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(三)工作时间和休假
实行标准工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(四)劳动保护和条件
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动
安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(五)劳动报酬
乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第三种工资形式：计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。其他工资形式。具体约定。
(六)保险和福利待遇
甲、乙双方必须依法参加当地规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
汽车销售为了确立自己与公司的劳动关系，明确汽车公司和汽车销售的权利和义务，就必须签订合同，合同必须规范、正式、一定要包括有关劳动法律、法规、规章以及汽车公司依法制定的规章制度。
