女朋友为我那么辛苦怎么补偿她
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发布时间：2022-04-22 02:58
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热心网友
时间：2022-06-25 17:57
补偿女友有以下几个方法：
1、甜言蜜语补偿。
甜言蜜语对女生来说是很受用的。只要男生肯放低姿态，对女生发动甜言蜜语的补偿攻势，女朋友都会很喜欢的。
2、购买礼物补偿。
送礼物是女生最无法抵挡的方法。但是不要乱送礼、胡送礼、瞎送礼。一定要找准女朋友的爱好才能送出最有效、最能补偿的礼物。送礼物可以选择女生喜欢的名牌包包、口红、鲜花、项链等等。
如果女生喜欢苹果，哪怕你只送她一只苹果也千万别送她一车雪梨，这种方法会得不偿失。
热心网友
时间：2022-06-25 17:58
补偿女朋友最好的办法。那就是不要伤害。也不要让她难过。如果可以的话。希望一切都没有发生。你们还是从前的你们，爱还是曾经的爱？没有失去，谈何补偿？
一。爱情最好的方式就是有你陪伴，爱情最幸福的日子就是和你在一起，共度的时光。所以如果选择我，请你珍惜。如果让我遇见你，我会倍加努力，变成你喜欢的样子。如果可以讨你欢心。我会为你。心甘情愿付出一切也绝不后悔。
二。和你在一起的日子是快乐的，每天会追随你的影子，看着你的目光，满眼都是爱意。一天看不到你，我会很想念。心里会很着急，很惦记。所以呢，总要看到你的消息，听到你的声音。让你知道我有多么的惦记你。我的心里总在想着你。
三。两个人因为陌生而走在一起。因为熟悉而分开。这份曾经相守的日子，怎么可能说忘就能忘记？曾经两个人出双入对的影子。手机里留存的照片。朋友圈里分享的点滴。怎能用任何的物质交换代替这份情感的真挚。柜子里还留着你买的生日礼物。往事历历在目，就像昨天发生的一样。如果不爱，请不要伤害。因为我相信不管你怎么补偿我？怎么补偿这份失去的情感？我相信他都痛彻心扉。心如刀割。那段分开的日子是万念俱灰。可能当时两个人很冲动，可以很有个性的说分开就分开。可是。谁能说放就能放下？试问当初你干嘛去了？如果知道会分开，为什么还要来招惹？既然当初没有选择补救。现在又谈什么补偿？只是在别人痛苦的回忆中。曾经伤痕累累的伤疤上又撒了一把盐。
如果不能给我相守的承诺，请你不要给我接触你的机会。谁都伤不起？用物质来补偿我吗？我宁可不要。如果可以，我宁愿选择相守，也不愿心如刀割。等你的补偿。
热心网友
时间：2022-06-25 17:58
付费内容限时免费查看回答既然说到补偿，那就是做错了事情？
那要看是什么样的原因了：你所说的女友是什么样关系的女友？如一般的关系，有物质补偿和精神补偿两种选一或是选二就可以。物质也就是实物之类的了，至于精神方面也就是赔理道歉吧，哄哄你开心之类的了。如关系很是密切的那种那还是要冷一段时间，找个适当的机会来做。那一定要物质和精神方面一起补偿才行，最好是商量出去旅游几天。
热心网友
时间：2022-06-25 17:59
那要看是什么样的原因了：你所说的女友是什么样关系的女友？如一般的话，有物质补偿和精神补偿两种选一或是选二就可以。物质也就是实际的东西，比如包包、口红之类的了，至于精神方面也就是赔礼道歉吧，哄哄她开心之类的了。如果女朋友真的很生气的话，那还是要冷一段时间，找个适当的机会来做。那一定要物质和精神方面一起补偿才行，最好是商量出去旅游几天。
热心网友
时间：2022-06-25 18:00
最好的办法就是给他买礼物，然后多陪陪他，多和他聊聊天，沟通说说话等等。
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
