劳务合同(非劳动合同)能加竞业条款吗?
发布网友
发布时间：2022-04-26 01:05
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热心网友
时间：2022-06-19 03:27
可以的
虽然竞业*是一项非常特殊的法律制度，其被专门规定在《劳动合同法》中，有其适用的特殊范围和*，如竞业*适用于劳动合同关系中的用人单位和劳动者，竞业*的对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员；等等。
如果企业与聘用人员之间的关系并非劳动关系，而是劳务关系，他们签订的竞业*协议或者在“劳动合同”中所约定的竞业*条款是否有效呢？
通过一些实际案件的分析，得出的结论是：
1.作为用人单位来说，与提供劳务的一方签订有关保密、竞业*内容的协议时，无须过多受限于《劳动合同法》中对其的*条件和要求，只要不存在合同法规定的无效情形，应尽可能详尽规定权利义务和违约责任。
2.作为提供劳务的一方来说，应秉持诚实信用的原则，不要心存侥幸以图规避法律，逃脱责任。
