了老板拖欠工资不给,可不可以报警
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一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民*起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已收到您的问题，请稍等。
这种情况您可以先申请劳动仲裁
提问我们什么证据都没有
回答那您是否签订过劳动合同？
提问没有
回答像这种情况您也是可以申请劳动仲裁的。
提问这里只有个没有名子的厂子/
回答可以的
去劳动局申请劳动仲裁
只要知道地址就可以
您知道老板的姓名住址也是可以的。
提问那直接去劳动局吗
回答可以直接去劳动局
如果劳动仲裁解决不了您的问题，您可以直接去*起诉。
您只需要知道老板的姓名，身份证号住址，就可以在*立案起诉。
提问不知道老板住址
回答您可以委托律师去派出所查询
提问那没别的办法了吗
回答还有就是您可以找老板进行协商。
热心网友
遇到老板拖欠工资不给的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是无法解决问题的话，就向*起诉处理。
老板拖欠工资，属于欠款欠薪的经济纠纷，不归*机关管辖，报警了也是没有用。要注意的是，在催讨工资时，要保持冷静和克制，不要与对方发生冲突事件。
热心网友
可以。只要老板不跑
