招聘计划书包括什么内容

发布网友 发布时间：2022-04-26 01:17

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热心网友 时间：2022-05-01 18:38

　　企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。
　　制作企业招聘计划书的基本要求是：
　　1）企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。
　　2）企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。
　　3）企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

热心网友 时间：2022-05-01 19:56

　　1.人员需求清单。
2.招聘信息发布的时间和渠道。
3.招聘小组人选。
4.应聘者的考核方案包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等。
5.招聘的截止日期。
6.新员工的上岗时间。
7.招聘费用预算。
8.招聘工作时间表尽可能详细以便于他人配合。
9.招聘广告样稿。

热心网友 时间：2022-05-01 21:31

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