2019年与北京JDB公司签两年劳动合同，工作地一直在长春，五险一金都在
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如果最初的劳动合同是与工作公司签订的，后来续签的是劳务派遣公司，则不符合规定，劳动合同在到期前公司应与劳动者确认是否续签，且需告知续签合同的一方公司，劳动者也应在续签时看清劳动合同的内容。
如果一开始五险一金就是劳务派遣公司缴纳的，则说明最初的劳动合同就是与派遣公司签订的，续签工作单位仍是那所派遣公司，则不算违反了法规。
