租房后免费给员工当住宿,合同及取得的*抬头均是我公司的,是否要为员工代扣代缴个人所得税？有何依据？
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*抬头开给个人的，需要代扣代缴个人所得税。*抬头开给公司的，先计入应付职工薪酬-福利费再结转到管理费用-福利费。
国税函[2009]3号《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
应列入职工福利费。追问根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，缴纳个人所得税。这个有冲突么?怎么界定需不需要缴纳个人所得税，我们房租费入职工福利费科目，没有超过工资的14%，税局说是只要是给予个人的福利都需要缴纳个人所得税，有没有什么明确界定啊？还是属于界定不明确的灰色地带？
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*抬头开给个人的，需要代扣代缴个人所得税。*抬头开给公司的，先计入应付职工薪酬-福利费再结转到管理费用-福利费。
国税函[2009]3号《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
应列入职工福利费。追问根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，缴纳个人所得税。这个有冲突么?怎么界定需不需要缴纳个人所得税，我们房租费入职工福利费科目，没有超过工资的14%，税局说是只要是给予个人的福利都需要缴纳个人所得税，有没有什么明确界定啊？还是属于界定不明确的灰色地带？
