发布网友 发布时间:2022-04-24 20:28
共6个回答
热心网友 时间:2022-04-09 21:58
马云一直坚持一个观点,刚刚毕业的大学生应该到中小企业多锻炼,言外之意,阿里巴巴只招收有工作经验的人员。 如果你不是应届生,那么去应聘阿里巴巴的工作,这就看个人的能力了。除了专业能力之外,还有一个非常重要的关键点,那就是自己的价值观和一些别的观点必须和阿里巴巴的思想一致,否则能力再突出,也永远录取不上。
除此之外,还有一些硬性的规定。
1. 学历要求,学校不错,一般都是985,211,如果学校一般,那么你下面的2和3满足的话,问题也不大。
2. 之前三年工作经验,都是在业内有些名气的企业,比如百度,IBM,腾讯,思科等等(镀金)。国内的软件企业的工作经验往往认可度不高,甚至远远不如一些拿到了风投的创业企业的认可度高。当然,如果一家号称在创业的企业,却没有任何人投资,基本上也不要想得到认可了。
3. 职位级别,基本上都达到了高级工程师/高级测试工程师, Senior xxx Engineer的级别。
4. 之前工作经验和当前职位要求都匹配,比如岗位要求Java的,候选人之前也是用Java的,岗位是iOS/Android的,候选人之前也是干这个的。
但是,满足前面4点,三年经验也只能保证你能有P6的评级,不一定能保证P7的评级,那么,如何才能评到P7呢?P7最关键的一点就是业内知名度。之所以提到知名度,这一条对于候选人来说最容易提升,否则,你和现有的阿里的工程师去拼JVM实现,MySQL优化,毫无优势,面试官有什么理由给你那么高评级呢。
巴里巴巴是可以代表中国形象的企业,学历和工作经验只是敲门砖,进到里面最重要的不断的学习,不断的努力。
热心网友 时间:2022-04-09 23:16
对于大学没有什么要求,但一般都是需要“计算机相关”的专业
阿里的春招每年持续大约两个月,经过网络申请,在线笔试、在线测评、面试等环节。特别优秀的同学,可以经过阿里巴巴内部人员的推荐提前拿到实习录用通知书,其他同学在5月底前拿到。
招聘负责人把要招聘的人概括为:聪明、乐观、皮实、自省。“具体来说,聪明是指有过硬的专业能力、思考能力和动手能力,情商高,能够理解别人;乐观是不抱怨,即使遇到挫折也能保持积极乐观的心态,为目标不断付出努力。
皮实意味着内心强大,能够正确对待挫折,抗压能力强,面对压力能够有技巧有策略地化解;自省则要求一个人能够经常回溯和审视自己的行为,善于总结和提升,主动改进工作,从自己和他人的经验中得到成长。
扩展资料
价值观
客户第一,员工第二,股东第三,因为信任,所以简单唯一不变的是变化,今天最好的表现是明天最低的要求,此时此刻,非我莫属,认真生活, 快乐工作
合伙人:
2014年6月,阿里首次公布合伙人名单,共有27人,2014年9月增至30人;2015年12月,增加俞永福、郑俊芳、赵颖、孙利军四人,增至34人。2016年8月,陆兆禧,姜鹏宣布退休,成为荣誉合伙人。2017年2月24日,增加胡喜、吴泽明、闻佳、曾松柏四人。2019年3月,曾鸣退出,增加蒋凡、蒋江伟、宋洁三人。
参考资料来源:人民网-“皮实”成为阿里今年招聘四要素之一
热心网友 时间:2022-04-10 00:51
985 以上大学进去的希望比较大,也有能力强的高中毕业生进去的,阿里用人机制比较灵活
现在校招名额很少,基本上社会招聘,需求专业包括计算机、软件工程、法律、外语等,专业挺多,你可以去阿里的官网网址查看相关招聘信息,了解详情
热心网友 时间:2022-04-10 02:42
要想进入阿里巴巴这个巨大企业,首先文凭是必不可少的,其次相对应的专业技能知识也是重要的,最后就是要有一种积极进取的心态,进入阿里巴巴工作最看好的就是你对工作的态度了,工作态度不好,最终也会被淘汰。
热心网友 时间:2022-04-10 04:50
阿里其实并不看重学历背景,只看中是否有进取精神和团队合作能力,但不看重学历的前提是学历必须是本科以上,如果是专科那能力必须要好过985,211的毕业生。
热心网友 时间:2022-04-10 07:15
应届毕业生需要是211或者985毕业的优秀毕业生,经过面试,层层筛选,社招的话可以进行内推,但是也得经过很多轮面试。