消除性别差异是为了什么
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首先，马克思主义认为，实现性别平等、妇女的最根本途径是发展生产力。马克思主义认为，实现性别平等的先决条件是妇女对男子经济依赖关系的消失。恩格斯以此为出发点提出了妇女的三个条件：“妇女的第一个先决条件就是一切女性重新回到公共事业中去”，以使妇女经济上不再依赖于男子；妇女的第二个先决条件是必须依靠现代大工业，只有在高度发达的工业化社会里，才可以想象妇女能够真正得到，妇女体力弱小也只有在大工业下不成为障碍；第三个先决条件是家务劳动的社会化，即“私人的家务变为社会的事业”。这三个条件归根到底有赖于生产力的发展。
其次，在生产力具备的条件下，进行制度变革，是妇女的必经之路。马克思提出无产阶级*是妇女的途径。在资本主义社会，现代大工业已经发展起来，生产不再是以单纯的体力劳动为基础，两性基于生理区别的分工已经不很明显，大工业已为妇女的提供了条件，要使这种可能成为现实，前提条件是实行*变革、推翻私有制。
最后，实行文化观念领域的变革是实现性别平等、妇女的重要途径。马克思主义把统治和压迫视为建立在经济基础上的上层建筑。消除统治与压迫不仅要与“传统的所有制关系实行最彻底的决裂”，还要“同传统的观念实行最彻底的决裂”。在社会经济变革之后，妇女的最终更多地成为一种思想斗争，而这一思想斗争将是艰巨的、长期的。总之，社会性别理论为我们的研究提供了一个新的分析视角和方法，使我们得以从“有性人”的视角重新来审视两性平等和婚姻伦理。尤其是将女性主义与马克思主义相结合所得出的结论性的成果：消除不合理的性别差异的目标是实现男女真正平等；在发展生产力的基础上,通过制度、观念的变革实现性别平等，对婚姻伦理发展的合理导向与建构具有重要的意义。
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女性在职场面临着由性别因素构成的玻璃天花板，尽管这一问题多年来被投射广泛关注，但仍令人沮丧地面临障碍。
在《经济学人》每年一度更新的女性职场平等指数中，全球范围仅有68%的性别差距被消除。冰岛排在首位，这个北欧国家消除了85%以上的性别差距，其次是挪威、瑞典和芬兰。但同属亚洲经济强国的韩国和日本位列倒数第一和第二，韩国目前仅有59%的女性在职。这一指数依据女性在职场的教育训练、劳动参与、薪资、育儿津贴、生产及育儿福利、商学院申请以及高阶职位表现等综合评估得出。
全球经济中，一个严峻的现实是，世界上还没有哪个国家完全消除了性别差距。世界经济论坛此前发布的《2020年全球性别差距报告》预测，按照目前的速度，基本实现性别平等需要108年，而在全球职场中完全实现性别平等则需要202年。
国内某招聘平台则从薪酬维度，给出了关于国内职场性别情况更为详尽的报告，数据显示称，2019年，中国城镇就业女性平均薪酬均值为男性的81.6%。尽管是三年来国内男性与男性薪酬差距的首次缩减，但有近六成行业的男女薪资差异出现扩大。采掘冶炼、工程施工、装修装饰成为薪酬差异最高的三个行业。
尽管中国女性的劳动参与率和专业技术人员比例多年来位居世界前列，但在职场公平方面存在诸多问题，女性普遍面临难以晋升和无法充分发挥个人能力的困境。
Boss直聘职业科学实验室设计的一个代理人基模型，用于模拟组织中员工晋升的动态过程。研究发现，在去除社会偏见因素，仅以工作能力和成绩为核心变量的情况下，尽管女性的平均工作能力高于男性，依然难以获得晋升，而女性更稳定的工作表现反而成为阻碍其晋升的原因之一。该研究成果近期在计算建模与数值仿真领域国际期刊《非线性科学与数值模拟通讯》发表。
国内的情况仅是全球范围内的一个缩影。IMD的数据显示，目前全球只有34％的管理职位由女性担任；而在埃及、沙特阿拉伯、也门和巴基斯坦，这一比例大幅下降，仅为7％。此外，在瑞士，只有32％的管理职位由女性担任，这一数字在过去十年内几乎从未变化。
英国学者汤姆·疏勒将女性的这种职场晋升两难境地归纳为“宝拉原理”，即“大多数女性会停留在无法充分发挥其能力的岗位上”。职场晋升公平是一个被广泛研究的话题，文化传统、刻板印象、评估机制偏差等因素，都对现实构成影响。
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是为了抵制性别歧视，还有不公平的对待。
1.性别歧视：比如说在古代的时候，很多人都觉得女性低男性一等，以男性为尊，女性为卑的社会制度。这也就造成了在古代女性经常冤屈而死，还有很多家暴现象的出现，甚至几乎为官的女性也得不到尊重，这确实是一种不良的社会风气。
2.不公平对待：在古代的时候，女性一般都是要贤良淑德，不能够考取功名，只有男性才能够去上学堂考取功名。
直到现在，随着*的，出现了男女平等，社会制度得以改善，才没有出现这些不公平的对待。
对美国来说，黑人之前没有竞选总统的资格一样，现在依然对人种有歧视。但是我们国家不是，我们每个人都有同样的权利去生活，所以我们要消除性别差异。
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男女之间的关系如何定位，是个难题：进一步就成爱恋，退一步就不真诚。据此，有人断言：男女之间，绝无真正的友谊。
其实不然。现实生活中，每个男人身边都有一些女人，每个女人周围都有一些男人，他们之间未必都是恋爱关系或虚伪的朋友关系，大多是推心置腹地成了好朋友，为什么呢？原因有二：一是最初的动机。男女之间的相识，并非都为了爱情，更多的是因为工作关系、生活关系，由相遇到相识，由相识到相知，成为挚友。二是清醒的理智。人与动物之间的区别就在于有理智，对待男女关系问题，绝大多数人第一位考虑的是道德、伦理、责任、法制，能自觉地把关系放在适当的位置，做到发乎情、止乎礼、束乎法。(阿兰)
其实，如今社会的多元化也注定了男人和女人关系的多元化。男女之间有些适合组成家庭，有些却只适合做纯粹的朋友。大家不难发现，现实生活中的男女除了征服与被征服之外，还有欣赏与被欣赏。
相互欣赏是一种和风细雨、温柔婉约的境界，是那种相距5米开外保持敬意的行为，如能进入这种境界，当然能维系友谊的地久天长。
任何一个不想闹绯闻、不想家庭稳定受到威胁的人，在与异性的交往中，都会把握一个度，不致于使自己陷入情感的沼泽。
真正的朋友vs普通的朋友
一个普通的朋友从未看过你哭泣。
一个真正的朋友有双肩让你的泪水湿尽。
一个普通的朋友不知道你父母的姓氏。
一个真正的朋友有他们的电话在通讯簿上。
一个普通的朋友会带瓶葡萄酒参加你的派对。
一个真正的朋友会早点来帮你准备并且为了帮你打扫而晚点走。
一个普通的朋友讨厌你在他睡了后打来。
一个真正的朋友会问为什么现在才打来。
一个普通的朋友找你谈论你的困扰。
一个真正的朋友找你解决你的困扰。
一个普通的朋友对你的罗曼史感到好奇。
一个真正的朋友可以威胁你说出来。
一个普通的朋友在拜访时，像一个客人一样。
一个真正的朋友会打开冰箱自己拿东西。
一个普通的朋友在吵架后就认为友谊已经结束。
一个真正的朋友明白当你们还没打过架就不叫真正的友谊。
一个普通的朋友期望你永远在他身边陪他。
一个真正的朋友期望他能永远陪在你身旁
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人人平等 反对歧视
