请问如果以公司的名义继续交社保,但公司的部分由我个人承担这种方式与我以个体身份来交社保有什么区别吗
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热心网友
有区别；
第一个区别是保险不同：
公司交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；
个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新*是可以个人交纳的），医疗保险（医疗保险可能会有区别，主要是看保的是几档的医疗。越高档，给报销的金额越高）公司现在多数保的都是最高档，（工伤、生育保险是医疗保险里包括的，个人交纳不了，这是公司为个人办理的福利）；如果你已经过了享受生育保险的年龄，那么个人办这个更是浪费；
第二个区别：
养老：
公司交纳的比例是：社会平均最低工资的30%；企业：缴纳22%，个人缴纳8%；其中22%是进入到社会统筹帐户里（也就是给别的老人开工资用的），8%进入个人帐户；
个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%；其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户；
总的来说进入个人帐户的都是8%部分，等你退休的时候，开工资的多少也是由这8%决定的。8%的数高，你开的工资就高，低你开的工资也低；（工资的高低还看缴费年限，比如你缴费刚满15年就退休了，和缴费满16年退休的，肯定是不一样的，因为16年缴费的，缴费年限多，所以开的也比十五的开的多；）
你们公司在你离职后，依然要求你在公司参保，我感觉是你以前的公司是为了增加参险人员的名单，社保局对有些公司的要求是，只要能保证为员工参险几个人就可以了；
建议你把保险关系转出来，如果公司一分钱都不给你交，那你是吃亏的； （你也可以和公司协商，由他们给你支付多少费用，你就在他们公司参保*别要的低了，也别太高可以参照正常公司参险的费用减少一部分要钱*）
希望以上的建议对你有帮助
热心网友
你的想法有一定道理。
公司缴纳社保和个人（自由职业者）缴纳社保的项目不同。
公司缴纳社保的项目有养老、医疗、工伤、失业、生育五种，加起来大概是24-32%左右，个人要交10%左右.合计比例为34-42%的比例。
自由职业社保缴纳只需要养老和医疗两种，大概是30%左右。
因各地的比例不一样，所以你最好先了解在公司交合个人交两种形式的费用情况再做决定。
你应到本地社保机构咨询窗口查询，也可以打12333咨询。
