二级人力资源管理师含金量高吗?
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热心网友
你好，目前你要是能考到人力资源二级的话，很牛啊。目前人力资源上岗都是要这个证书的，目前人力资源一共是有四个等级的，一级是最高的，难度系数非常高，接着是二级、*和四级。目前你要是能拿到二级的话，加上你自己的工作，你是可以应聘人力资源经理或则高级经理，但是这个证书不是想考就能考的，门槛也比较高。但是含金量是杠杠的，这个证书能帮你升职加薪的，一般你有这个证书加上你的经验，一般会在五千或则六千起点。目前企业在招人力资源的员工的时候，都会备注有企业人力资源管理师证书的优先考虑，所以现在企业对这个证书的含金量和认可度都是非常高的，像你现在不是人力资源专业毕业的，为了后期你能更好的做这个相关的工作，能有比较大的发展，我建议你考人力资源的资格证书。这个证书每年是可以考两次的，分别是在每年的五月和十一月的第三个周日。考试总共为三科，分别是基础、技能和综合评审。基础是125道选择题，技能就是简答题、案例分析和情景模拟。综合评审需要你这两科成绩都满了60分后才能进行撰写论文，参加论文答辩。三科中的每一科满分都是100分制的，60分为及格，祝你成功，要是不懂，你可以通过我的资料，可以找到我。
热心网友
证书永远都是一张纸，考试只要有范围就会有方法，其实现在最最值钱的应当是你的工作经验了。
如果像有些更加好的发展，自然是理论+实践无敌了
有个证肯定比没证好
很多好的公司都是希望要这样的人才：教育背景对口+从业经历领域对口+职业资格证书/大公司工作经历，完美啊！
热心网友
这个不好说，还得看什么企业。有的企业非要这个证不可，有的企业觉得这个证不值一文。就获得这个证的总人数来说，其实没什么含金量，因为很多人就有这个证。而且在实践中，也确实有相当部分的人，拿着二级证，但其实没什么能力和专业水平。如果你要在人力资源这一块长远发展的话，还是建议你考，有总比没有好，也不贵，不过就2000多天朝币。而且今后要考一级的话，还是先把二级考了比较好点。一级是真有含金量，不是因为考过一级的人就一定真有水平，而是一级真的难考，过的人也少。希望可以帮到你。
