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热心网友
劳动合同的工资未写,劳动者和公司协商签订补充协议即可。否则参考如下法条处理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
热心网友
如果用人单位与劳动者签合同,但没有合同上注明工资待遇的,那么劳动者带上劳动合同,反映到劳动局解决,要求公司注明工资待遇。
热心网友
补充文件不是最关键的,最关键的是公司的章和员工的签名。