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热心网友
遇到这种情况,如果当事人没有拍照留下证据,那么吃亏的就是当事人。许多公司为了防止劳动争议涉及到赔偿,就会在劳动合同上把工资写成比当地最低工资标准高一点点,一旦发生劳动争议,就按劳动合同上工资来赔偿。