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银行秋季招聘:银行每年9月~12月会组织一次大规模的校园招聘,即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多,是应届生报考的最佳时机。
银行招聘并非都是正式员工,银行秋季校园招聘中存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
在银行秋招中,劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工。大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确表示“录用后直接与银行签订劳动合同”。一般来说,通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工。当然,为满足自己的用工需求,会有个别银行或分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。在备考阶段,需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容,并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后,针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料,点击直接领帮助大家理清重点。
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各大银行秋招时间已经整理成为表格,各位同学可以根据表格时间大致推算今年的秋招时间。
表格整理了国有六大银行一级十二家股份制银行、中国人民银行以及*性银行的招聘时间。
值得注意的是:银行秋招一般会在下半年的8月底-10月份开始进行招聘,银行秋招规模大岗位多,是应届生求职银行的最佳机会。
当然,除了银行秋招,银行春招也不可忽视,只是央行不会再进行招聘。
银行春招的开始时间一般在2-5月,招聘的时间较多,且大多数银行不会进行统一考试,各个银行的招聘时间便变得更是变化莫测了。即便是在下学期未结束时,也会有银行开启春招哦。
如今年的“梦想靠岸”招商银行西安分行春季校园招聘公告就在1月7号发布~
与银行秋招相比,春招的招聘人数少,且放出招聘公告的银行也较少~
不过,银行招聘一般只招当年的应届生,春招是应届生的最后一次进入银行的机会,也需要好好把握哪!
热心网友
您好,中公教育为您服务。
陕西人事考试网提示您:银行秋季招聘大概会在10月到12月进行,下面是小编整理历年银行全年招聘公告时间、报考条件及*(以下仅供参考,具体依据公告为准)
公告时间:秋季、春季两次考试
考试时间:秋季10月-12月,春季3月-6月
招考条件:以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主,
并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
少部分银行专科学历也可以
招考流程:
网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同
笔试科目:性格测试、银行常识、综合知识(行测、英语、经济学、货币银行、财会、计算机、法律)
希望我的回答可以帮到您,祝您成功!
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