换工作后公积金会被封存么
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换工作后公积金会被封存。
换工作时公积金要办理集中封存。积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
住房公积金封存户实行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存帐户由市公积金管理中心封存户管理办公室集中管理，未与单位终止劳动关系的帐户由原单位管理。职工按封存管理方式区分，前者称入管集中封存职工，后者称单位封存职工。
职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存，封存的住房公积金帐户为封存户：
1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；
2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；
3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；
4、职工被判刑、*的；
5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；
6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；
7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；
8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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会封存的，换工作时公积金要办理集中封存。集中封存是指职工在非退休情况，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，原单位需在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户(以下简称集中封存户）统一封存管理。职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。
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付费内容限时免费查看回答您好！因离职导致公积金封存后，如果入职的新公司有提供公积金福利，那职工在与新公司建立起劳动关系后，新公司自然会为职工办理公积金启封手续，届时公积金关系转入新公司，后续就会为职工续缴上公积金了。
大家需要注意，《住房公积金管理条例》里明确规定了，单位录用职工应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
当然，如果新公司并不提供公积金福利，那公积金关系转移不了，封存的公积金账户自然也无法启封。
对此，职工可以携带个人身份证、公积金卡、离职证明等相关材料到公积金管理中心申请办理离职销户提取公积金手续，有的地区还可以直接在线上进行提取。而在不同地区，封存的公积金提取条件要求可能会有所差别，具体可以电话咨询。
提问你好，我之前在前单位上班有公积金，后来辞职十几年了，现在上班地方也买公积金，但是先单位说交不进去，
回答您好！
如果新旧单位都是市内的，您可以先办理市内转移，将公积金账户转移到新单位，由新单位经办人办理启封，然后正常汇缴即可
离职停缴期间的公积金，社保是个人缴纳，个人可以缴纳或补缴公积金，社保是单位缴纳，要由单位缴纳或补缴公积金；申请公积金贷款条件其中有一条：借款人公积金账户必须开户满半年且按时、足额、连续缴存住房公积金6个月（含）以上，中间不可以断缴或补缴，只要符合贷款条件即可申请公积金贷款。
