芬兰拟立法允许员工互看工资,芬兰这么做的原因是什么?
发布网友
共4个回答
热心网友
芬兰这一次在全国大会当中就表示在以后可能会立法，允许员工互看工资条，之所以会这样，主要就是为了能够缩小目前的男女之间的薪酬差距，说白了就是实现在工资水平上的男女平等，所以才会立法，让双方可以互看工资，而对于大多数的公司来说，在一般情况下，工资条都是属于保密级别的，存在一般情况下都是不能够互相观看。今天我们就来探讨一下，芬兰为什么会这样做，以及能否取得相应的效果。
第一，他们为什么会这样做？之所以会这样，主要就是因为有很多的女性员工都表示，虽然他们现在已经可以平等的参加工作，但是在工作当中，他们却能够感受到男女双方领到的薪水是不一样的，就算是参加相同的工作，所以他们认为所以我把互看工资写入到法律当中，才能够保证女性的权益。
第二，这样做能否取得相应的效果。首先我认为通过这样的做法，其实并不一定能够起到很好的效果，主要就是因为虽然现在很多男女在同一个公司，但是他们做的工作确实有一些差距的，因此领得到工资也是不一样的，就算彼此双方能够看到对方的工资，但是就一定能够实现男女真正的平等吗？双方毕竟在身体素质以及工种之间是有一定差距的，我认为追求这样的平等是没有必要的。
第三，如何看待芬兰这样的做法？正如同网上很多网友所分析的那样，这样做完全就是所谓的*正确，虽然不能够取得一定的效果，甚至并不能够直接帮助提高女性的地位，实现男女平等，反而会引起社会对于女性的反感。但是他们却认为这样做是正确的，主要就是因为可以取得更多女性的支持。
热心网友
原因是为了证明雇方的公开透明，同时也激励员工之间相互竞争的意识。
热心网友
公司这么做的原因是为了工资透明化，让所有的员工心里更加清楚，了解每个人的工资，也是为了激励员工向优秀的员工学习。
热心网友
在我国的很多企业工资都属于私密的事情，员工之间不可以互相讨论工资。芬兰这项决定可以让公司更加透明化。
