当工资达不到你预期的时候,你会不会选择辞职呢?
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热心网友
当工资达不到自己预期的时候，可能大多数人第一时间不会想到辞职，因为我们会发现现在找工作是非常不容易的一件事情，很多人还处于失业的状态，所以说我们在遇到一份工作，如果自己喜欢这份工作，但是工资达不到自己预期的时候，我们可以跟自己的领导进行沟通，表示能不能提高自己的工资，或者是认为自己的工资与自己的能力不匹配的话，可以进行商议。下面我们一起来看看吧。
1.先沟通。
在沟通的过程当中，我们一定要明确表达自己的需求，同时我们也要不断提高自己的工作能力，其实在工作当中更多的看重自己的个人价值，能够为公司创造什么价值，对于这个公司来说是比较重要的，如果自己创造的价值比较高的话，那么我们肯定有足够的理由来要求更高的薪资，所以说在这方面的前提是我们应该有一个比较好的工作能力。
2.寻找更好的平台。
如果沟通无果或者是觉得在这家公司老板比较抠门，或者是总是喜欢画大饼的话。其实是可以考虑是否离职，因为我们会发现我们选择一份工作不仅需要看这份工作未来的前景，同时我们也需要考虑一些比较现实的因素，比如说工资的多少对于我们日常生活开支有很大的影响，因为大多数人都是在外租房来打拼，其实是不容易的，一方面又要交房租费，另一方面平时还要吃饭，买衣服等之类的也比较花钱。
所以说我们在遇到这种情况的时候，如果工资达不到自己预期的话，我们一定要事先沟通，如果沟通无果的话再决定是否离职。当然可能有些年轻人比较冲动的话会选择裸辞，但是裸辞其实负担很大。
热心网友
有的公司可能会有一些晋升或者是加薪的标准，一般会按照这些标准给员工进行提升职位或者是增加工资，但是也有的公司为了节省成本，不会主动为员工加工资，这个时候如果自己觉得付出和回报已经不成正比，就可以主动找人事部门的人说出自己的薪资预期，看他们如何去考虑这件事，或者让他们去找老板直接反馈自己的想法，希望给到自己一个满意的答复。如果公司给的答复不能够让自己满意，再考虑辞职的事情。
热心网友
是会选择辞职的，因为和自己的付出根本就不成正比，所以可能会让自己的心情也受到阻碍，寻求一个更好的发展空间。
热心网友
当工资打不到我预期工资的时候，我一般会选择找到新的下家后进行辞职，因为目前的情况是缺钱或者没有达到自己的预期，如果还是就在原来的岗位的话对自己对公司都是一种不负责任的态度，你工资不行干活肯定就不积极了，干活不积极劳动力产出就会受影响
热心网友
工资低一点但是其他福利好的话会考虑留下，就像现在的事业单位。
有发展前途的话也可以考虑留下。
