求职简历制作有什么技巧
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热心网友
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
热心网友
一年又一年，大学生离开校园这个象牙塔，进入竞争日益激烈的社会。立足社会的第一步当然是找到一份工作。然而某江门大学生临近毕业，才发现自己简历上居然无话可写——没有学生会任职经历、没有突出成绩、没有比赛奖项、没有作品，怎么办？
求职无门，简历上没有干货，导致在江门找工作多次受挫。
莫慌，小编这就给大家说一下，简历应该怎样设计和优化。
知己知彼，才能百战百胜。简历是求职的敲门砖。然而应届生没有工作经验，社会阅历近乎为零。该怎么做，自己的简历才不会落选？
HR初选简历花费时间在平均10秒-20秒左右，将简历的浓缩成一页是最基本的要求，并在此之上，还需要突出含金量高的点。
故而，简历设计有三大原则：匹配、突出、具体。
匹配
简历上的经历、自我介绍等，需要与应聘岗位的任职要求、职责有较高的符合度。若是经历不足，则需要突显自己在相关方面有很大潜力，以告诉HR自己培训成本低，可以尽快上手工作。
突出
若是个人经历比较丰富，掌握的技能比较多而杂，简历上便不需要把全部都堆上。重点突出自己与岗位需求匹配的优势，以提高自己的核心竞争力。
技术类岗位需要技能证明，如项目经历、作品、知名奖项等。非技术类岗位需要分成几点来描述，按岗位需要，把能突显自己竞争力的内容放到前面。
具体
简历上的个人经历需要清晰、具体、真实地描述出来。选择想要重点展示的经历，如实习工作经历、社会实践、项目经验等，在描述时，通过数据，量化自己的工作内容或者成果，直观、清晰地展现个人技能和成绩。
以钱、时间、数量三方面来概括描述，反映自己的工作业绩能力、工作效率、组织领导能力等。
1）短期实践经历
大学期间，如果有过与应聘岗位相关的短期实践经历，务必写上，哪怕只有一天的社会实践也添加上。由于大学以就是学习为主，大多数同学难以有相对长期的工作经验。丰富建立的第一步，从短期实践经验开始。
2）假期实习、社会实践活动
实习是和正式工作最接近的经验，与应聘岗位相关的实习经历应该成为工作经历的描述重点。把实习中做过的活动、学到的东西罗列出来。
3）描述包装
保证真实的前提下，尽量用专业化的词语来描述，如“打字员”工作表达为“文字处理工作”，“发传单”表达为“公司形象宣传”。
并在此基础上，用具体数据来描述经手过的工作，如“服务600人”、“运营公众号20000粉丝”等。
热心网友
首先简历是我们求职的敲门砖，因为很多时候HR和猎头根本不认识我们，一个有分量的简历是我们求职的必胜法宝
我是Cuper Zhang 专门从事简历制作、面试辅导、职场规划、求职
简历的撰写一定符合三大要素
第一：内容的质量水平：一定要体现简历的全面性、逻辑性、专业性、简洁明了
很多人找人代写出现很大的问题，就是做不到专业性，因为他们不了解候选人的岗位
比如质量人员有MSA,CPK、PPAP 是啥呢，很多人不懂。我们要理解工作的内容然后去撰写专业的简历，让HR和用人单位都要认可
第二：匹配性，专业的简历还要思考业界的需求状况，理解需求状况反过来写，这样更容易找到工作
第三：投简历的技巧、比如关键字，怎样让平台比如猎聘更容易搜到我们的简历
