美国找工作有多重视学历?

发布网友发布时间：2022-04-21 05:49

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热心网友时间：2022-06-18 07:54

重视学历的程度是正常程度，在你找工作之处会严格审核你的学历是否达到工作招聘要求，进入面试后主要是看你的个人能力了。

美国公司招人的时候当然也看重学历，他们会根据自己的岗位需要什么样学历的人来划分招聘人群，但是他们在面试时并不看重学历，首先因为美国是个很讲诚信，也很看重诚信的国家，你说你有硕士学历，那他们就信你有硕士学历。

我们之前有个学生就问过我这样的问题，他很疑惑他经历了无数次面试，但是没有一家公司质疑他的硕士文凭，也没有找他要硕士学位复印件，他甚至一度怀疑，这么多次面试失败是不是因为美国公司没注意到他的文凭。

我是这样回答他的，在美国，诚信是万业之本，他们招聘要求里面如果提到了学历，那么去应聘的一定是符合要求的，所以你去面试他们并不会问你学历问题，他们的出发点是相信你的 Resume ，如果你没说实话，那在美国就是欺诈和犯罪行为。

其实美国对学历的重视是分行业和阶层的，在美国人的观念中，大部分美国人并没有很小就树立读大学的志向，很多美国人高中毕业就出去工作了。这种观念成立的原因是经验和技能在美国工作中相当重要，它不仅影响你找工作的成功率，而且还与你的工资息息相关。

举个例子，一个高中毕业就从事工作的人，和一个读四年大学再出来工作的学生比，他比对方要多四年工作经验，在谋取同一个岗位时，他绝对能打败这个刚毕业的大学生。所以对学历的重视是分行业的，类似于银行职员这类技巧性，通过培训就能上岗的行业，在美国就更加重视经验。

我们也不能因为这点就看不起美国高中生，美国的高中都为学生配备了就业顾问和学业顾问，就业顾问为学生提供职业信息，帮助他们分析自己适合于哪种职业，应该具备哪种技能，所以虽然美国公司只要求高中学历，但是美国的高中教育远比国内的高中实用，而且很多高中开设了商业课程等。

而反观IT行业，教育行业，咨询行业这类需要极强专业知识的行业，就需要学历来支撑了。

有的人可能会碰到美国企业招人时，招聘要求是硕士就不会要博士这种情况，就觉得美国对学历不重视，其实这是对美国文化的不了解。在美国，人力资源是很贵的，同一个岗位，硕士能满足需求，就没必要花更多的钱去雇佣能与硕士做相同工作的博士。这也能从一定程度上减少企业支出。

所以在美国不是不重视学历，而是要看你学的什么专业，毕业后处于什么阶层，至于学历与工资的关系，那肯定是成正比的。

美国不同行业和阶段对学历的重视程度

对于普通非大牛公司的文商类专业来说，在美国找入门级别的工作看性格和networking，开始往上升senior级别的时候看习惯和积累，升manager看你的性格和沟通能力，再往上升因素就很多了，可能就需要一个好的学历（比如说名校MBA)。

尤其是需要面向甲方的行业，出去见客户的时候有些人真的会因为你的学历去判断你的资质，尤其是对外国人。

工科类的话，入门级别看技术，但是如果不是做纯研发部门的话，越往上升对非技术的要求就越高。我老公在互联网行业入职，他们公司做到管理级别的不论是networking，学历，技术，性格还是沟通技巧，没有人有特别明显的短板。

大牛类私募投行，律师事务所和tenure track的教授学历还是很重要的。我猜想航天工程类，医学医药类这种非常精尖的行业学历也一样。

我在美国工作五年左右，现在是manager级别，四大会计师事务所咨询组。我是美国某综合排名35-40左右学校硕士毕业生，有意向重新刷一个mba学位。

不过我招小朋友的时候在其他条件相同的情况下，我喜欢性格好的。性格好在我看来是不卑不亢不咋呼，知道什么时候该说什么话什么时候保持沉默。这个伪装不了的。

综上，如果是大众行业，我觉得学历不如能力重要，只要别有明显短板就可以。因为现在名校mba夜校开的非常多，刷一个名校学历的成本已经比以前低很多了。但是高精尖行业，请好好读书好好努力，社会发展离得开我们，离不开你们。