如何带领讲师做好工作
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好二三四
带教老师有很多分科分类，例如做好一名临床带教老师需要做到以下几点：
1、注重老师形象，做到言传身教，寓德育于智育之中，做学生的良师益友。
2、正确做好初入临床学生的心理引导，克服紧张恐惧感进入角色。
3、加强专业思想教育。
4、严格要求学生遵守护理管理规范、护理操作常规、法律法规及劳动纪律，在严格的监督下指导学生的技术操作。
5、分层次施教。
6、通过实习进一步巩固和提高基础理论、基本知识、基本技能。
只有真正认识到
好二三四
带教老师有很多分科分类，例如做好一名临床带教老师需要做到以下几点：
1、注重老师形象，做到言传身教，寓德育于智育之中，做学生的良师益友。
2、正确做好初入临床学生的心理引导，克服紧张恐惧感进入角色。
3、加强专业思想教育。
4、严格要求学生遵守护理管理规范、护理操作常规、法律法规及劳动纪律，在严格的监督下指导学生的技术操作。
5、分层次施教。
6、通过实习进一步巩固和提高基础理论、基本知识、基本技能。
只有真正认识到
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摘要【道德品质】良好的道德品质是作为老师的基本条件。不跟风社会上的不良行为，不传播不良信息，表里如一。注意自身形象的树立，让新职员有信任感。咨询记录 · 回答于2021-10-22如何带领讲师做好工作【道德品质】良好的道德品质是作为老师的基本条件。不跟风社会上的不良行为，不传播不良信息，表里如一。注意自身形象的树立，让新职员有信任感。【知识】有渊博的学识，至少在你带教的领域，你是比较权威的。可以帮助新职员解决实际问题。让新职员对你有认同感。这是带好新职员的先决条件。【言传身教】带教就是要带领他快速进入工作角色。以身作则很重要，有好的表率，不用多说，新职员自会跟着干。你满血，他就会充满工作热情！你会得到新职员最大的尊敬！这是带好新职员的重要条件。【耐心】每个入职人员的水平，领悟力都不一样，他表现的不够好，不一定是他不够认真，只是一时没有找到入门的方向。带教老师要有耐心，帮他找到进入角色的最佳途径。多听听新职员的心声，从他的角度考虑问题，便于更好的了解他，和新职员的关系会比较融洽。这是带好新职员的必要条件。另外，千万不要辱骂新职员哦，既伤害了他的心灵，打击了他的积极性，也有损带教老师的形象。
