企业有干部和工人的区别么?
发布网友
发布时间：2022-04-24 04:20
共3个回答
热心网友
时间：2022-05-19 11:35
企业有干部和工人，管理岗位和生产岗位在退休后没有任何区别。
企业从1995年起就不再区分干部和工人了，现行的是管理岗位和生产岗位。但这个是根据本人在哪个岗位而定的，不是根据的身份确定的。
工人古称“匠人”。今称个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。工人一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。如：钢铁工人。.
热心网友
时间：2022-05-19 11:35
是有的。我国现行退休年龄是1953年修改的劳动保险条例规定的，即男60岁、女50岁。1958年又明确为男60岁，女性工人50岁、女性职员55岁。如果你们企业已实行了全员同劳动合同制，那么也就打破了工人与干部的身份界限，聘你在管理岗，你就是干部，聘你在工人岗你就是工人。
热心网友
时间：2022-05-19 11:36
付费内容限时免费查看回答一、档案不同：
区分工人和干部身份，是计划经济的产物。在行政机关中，身份区别比较明显，干部使用行政编制，是公务员，工人使用工勤编制，不是公务员。同时，工人不能提拔任用，工勤编制也是随空随销，也不能出现混编混岗的现象。
在事业单位中，工人和干部的区别不是很明显，都使用事业编制，可以混岗。
二、提拔任用不同：
事业单位实行聘用制管理之后，干部可以在管理岗位、专业技术岗位甚至工勤岗位任职，工人同样也可以在符合条件的时候在三个岗位之间转换任职，
在那个岗位任职，就按那个岗位的要求，评定职称或者担任职务，享受岗位相应的工资、福利待遇，和个人身份没有什么关联区别。
三、管理岗位不同：
事业单位如果根据职能参公管理，工人身份的人员不能参照公务员，不管是在管理岗位还是在专业技术岗位、工勤岗位，这是事业单位中工人和干部身份。
事业单位的工人，可以转岗到管理岗位，却不能提拔为副科级以上领导职务，已经提拔了的，要逐渐退出实职，只享受职务级别对应的待遇。
四、退休年龄不同：
事业单位中，工人退休年龄和干部退休年龄，男性统一为60岁，没有区别，但女性管理和专业技术岗位退休年龄为55岁，工勤岗位女性退休年龄为50岁，即女干部退休年龄为55岁，女人工退休年龄为50岁，
