辞职后,工作群是自己主动退出还是等着被群主拉出去?
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如果从现在的公司离职，那些乱七八糟的工作群，建议还是自己退掉比较好，被人拉出去，体验感还是不太好的，而且对方可能也会很尴尬。与其大家都尴尬，那还不如离职的时候自己退群来得痛快。
其实现在不管是什么公司，都很喜欢拉群，不只是公司群还有部门群和小组群，甚至不同的项目还有项目群，上个班起码五六个群。如果是企业某信，或是某钉的群稍微还好点，因为办理离职的时候，走完流程以后会自己退群的。
但如果都是某信的群，或是某企鹅的群，那就比较头疼，需要一个个手动退群。尤其是某信，可能很久不说话的群，你在离职的时候根本就想不起来。不过主动退群也不是一个劲退群就行了，还是要注意方式方法的。
第一步，先退公司群，强烈建议在离职的时候，首先把自己的公司群退掉，但是也别不声不响的退，可以和人事打个招呼再退掉。一般公司群的管理员或事群主都是人事部的，和对方打个招呼，让对方知道你已经退群， 对双方来说都比较好，既可以让对方免除问你退群没的尴尬，也省略了对方在群里一个劲找还有没有了的过程。
第二步，退完了公司群，再退你们部门的群，如果平时你们的关系还比较融洽的话，可以在群里和大家打个招呼。比如说一些“感谢大家这段时间以来的照顾，希望今后有机会可以一起见面约饭”诸如此类的话，说完之后就能够体面地离开了。既能够退群，也能够最后维系一下同事情谊。
第三步，退掉公司的项目群，如果有对接客户的群，而且还是你主要负责对接的话，那么在退群之前要做好交接，把交接人拉进来，和客户表示以后由新人负责，但是别说你离职了，以免节外生枝。交接完之后，过一会没人继续说话了，就可以直接退群了。
离职退群是几乎每个人都要遇到的事，不用不好意思，也不用太当回事，正常走流程就可以的，完全不必要有任何负担。
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当然是自己退出去了，让群主拉出去多尴尬啊，自己主动点还好看，主动说几句话，这样退群就不会显得很尴尬。
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我觉得还是自己主动退出去会比较好，要不然到时候看着自己被群主拉出去也挺尴尬的。
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我觉得如果是辞职之后，工作群还是自己主动退出会比较好黑屏之前也可以跟同事打一声招呼
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工作群应该自己主动退出，因为主动退出至少不会太尴尬。
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如果从现在的公司离职，那些乱七八糟的工作群，建议还是自己退掉比较好，被人拉出去，体验感还是不太好的，而且对方可能也会很尴尬。与其大家都尴尬，那还不如离职的时候自己退群来得痛快。
其实现在不管是什么公司，都很喜欢拉群，不只是公司群还有部门群和小组群，甚至不同的项目还有项目群，上个班起码五六个群。如果是企业某信，或是某钉的群稍微还好点，因为办理离职的时候，走完流程以后会自己退群的。
但如果都是某信的群，或是某企鹅的群，那就比较头疼，需要一个个手动退群。尤其是某信，可能很久不说话的群，你在离职的时候根本就想不起来。不过主动退群也不是一个劲退群就行了，还是要注意方式方法的。
第一步，先退公司群，强烈建议在离职的时候，首先把自己的公司群退掉，但是也别不声不响的退，可以和人事打个招呼再退掉。一般公司群的管理员或事群主都是人事部的，和对方打个招呼，让对方知道你已经退群， 对双方来说都比较好，既可以让对方免除问你退群没的尴尬，也省略了对方在群里一个劲找还有没有了的过程。
第二步，退完了公司群，再退你们部门的群，如果平时你们的关系还比较融洽的话，可以在群里和大家打个招呼。比如说一些“感谢大家这段时间以来的照顾，希望今后有机会可以一起见面约饭”诸如此类的话，说完之后就能够体面地离开了。既能够退群，也能够最后维系一下同事情谊。
第三步，退掉公司的项目群，如果有对接客户的群，而且还是你主要负责对接的话，那么在退群之前要做好交接，把交接人拉进来，和客户表示以后由新人负责，但是别说你离职了，以免节外生枝。交接完之后，过一会没人继续说话了，就可以直接退群了。
离职退群是几乎每个人都要遇到的事，不用不好意思，也不用太当回事，正常走流程就可以的，完全不必要有任何负担。
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当然是自己退出去了，让群主拉出去多尴尬啊，自己主动点还好看，主动说几句话，这样退群就不会显得很尴尬。
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我觉得还是自己主动退出去会比较好，要不然到时候看着自己被群主拉出去也挺尴尬的。
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我觉得如果是辞职之后，工作群还是自己主动退出会比较好黑屏之前也可以跟同事打一声招呼
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工作群应该自己主动退出，因为主动退出至少不会太尴尬。
