实习生也需要交税?
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热心网友
是的，因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。
而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
相关法律依据
《个人所得税法》第二条规定了缴纳个人所得税的对象，实习生的工资属于《个人所得税法》规定的工资、薪金性质所得，应按相关规定缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
1、工资、薪金所得；
2、个体工商户的生产、经营所得；
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
4、劳务报酬所得；
5、稿酬所得；
6、特许权使用费所得；
7、利息、股息、红利所得；
8、财产租赁所得；
9、财产转让所得；
10、偶然所得；
11、经*财政部门确定征税的其他所得。
热心网友
个税征收不管是实习生还是合同工，都要征收的。公司给的工资单上基础工资加绩效和津贴一共3600左右，然后扣了我560多个税，肯定是不对的，个税征收计算是以应发工资，扣除税法规定的扣除数，在扣除五险一金等税法允许税前扣除的费用，再乘以适用税率。2018年10月以后扣除数是5000元，也就是月收入5000元以下的不用缴纳个税。
热心网友
这个问题要分两方面作答：
提供劳务取得所得，都有个人所得税纳税义务；
实习提供的属于个人劳务，取得的收入不是工资薪金，而是劳务报酬，所以计算方法有差异，这里很多说未超过免征额不交税的答案错误；
2019年后，劳务报酬与工资薪金将合并为综合所得，这时候，计税方法将统一。
热心网友
现有的*来说的话，个税的起征点是5000元，超过5000元才要收个人所得税
