人为什么脱离了群体就不能生存
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1545年，意大利的寇西默一世公爵为了让自己名垂不朽，决定委托人绘制佛罗伦萨圣罗伦教堂的壁画。在众多的候选人中，他最后挑选了庞托莫。庞托莫不希望别人看到他伟大作品的创作过程，于是把自己封闭起来，从来不见外人。他自信米开朗琪罗也不如他。他在礼拜堂工作了11年，在此期间，他很少离开，而且惧怕和人接触，不幸的是，壁画还没有完成庞托莫就去世了。后来，人们看到的这些画比例完全不对，画面交叠，不同故事的人物并列在一起，数量之多令人眼花缭乱。庞托莫太执迷于细节了，丧失了构图的整体意识。这11年的创作非但没有将他的绘画生涯推向高峰，反而毁灭了他，他把自己困在封闭的屋子里走不出来了。显然，对于创作艺术与社交艺术来说，离群索居是致命的。
人不能脱离群体而存在，这是经过科学证明的。因此，必须与他人保持频繁的接触。只有这样才能让你在社交中脱颖而出。优雅而从容的技巧是在与人交往的过程中逐渐培养起来的，离群索居只能导致孤立。那些自命不凡的人孤立地生活在自己的世界里。他们没有意识到自己的渺小与局限。这种孤立的境地使他们更加孤陋寡闻。
法国国王路易十四为自己建造了著名的凡尔赛宫。凡尔赛宫如同蜂巢一样。所有的设计都围绕着国王一个人。四周环绕着贵族的居所，职位越高距离国王越近。为什么路易十四要建立这样的宫殿呢？原来，路易十四在激烈的内战“投石党运动”落幕之际开始掌权，这场战争就是贵族煽动起来的。
随着国王权力的日益强大，贵族们受到了相应的*，他们越来越怀念昔日的封建制度。贵族输了内战，内心充满了对国王的不满。凡尔赛宫的建造，并不仅仅是国王奢华颓废的表现。而且是控制贵族的一种手段。
凡尔赛宫建成以后，曾经不可一世的贵族都变成了讨好国王的小人物。从此，国王牢牢地控制了权力。宫廷生活的安排是让皇宫里所有的“能”量都向国王流动。路易身边总是随侍着大臣和*，全都想要听取他的意见和决策。对于他们所有的问题，路易通常回答：“我会考虑。”如圣西门所指出的：“只要他转向某个人询问任何问题，说句无关紧要的话，所有在场的眼睛都会转向这个人。这是无上的荣耀，声望也随之升高了。”他还写道：“国王不仅使所有地位崇高的贵族出现在他的宫廷里，也同样要求次一等的贵族。
在欢迎仪式上、用餐时、凡尔赛宫的庭院里，他总是眼观四方，注意所有动静。若是最显赫的贵族没有长久住在宫里就会冒犯他，那些从未或是几乎不曾出现过的贵族更会招惹他满心不快，一旦这些人有所请求，国王会傲慢地表示：我不认识他。这句断语永不更改。”
贵族们围在国王身边，他们毫无隐私可言。路易十四已经领悟到孤立他们是控制权力的最好办法，这样可以避免阴谋在黑暗中形成。就这样，在路易十四统治期间，这种相对和平与安静的时光一直维持了50年。
马雅基维利曾论证过，军事意义上，建筑堡垒是一项错误。堡垒会变成力量孤立的象征，成为敌人攻击的目标。原始设计用以防卫的堡垒，事实上截断了支援，也失去了回旋的余地。堡垒可能固若金汤，然而一旦将自己关在里面，人们都知道你的下落，你就会成为众矢之的。围城不见得要成功地攻破，围困就足以将敌人的堡垒变成监牢。由于空间狭小而隔绝，堡垒更容易受到瘟疫和传染病的侵袭。
在战略意义上，孤立的堡垒不但没有防卫功能，事实上，它制造出的困难胜过了它能解决的问题。人类在本性上是群居的动物，权力必须依赖社交互动与四处周旋而来，想要让自己有足够的影响力，必须将自身置于核心地位，也必须注意周围的一切动静。大多数人在受到威胁时才会意识到危险，一旦面临这种情况，他们倾向于退守，摆出防御的阵势，筑堡垒来寻找安全感。
然而，这么一来，他们就得依赖越来越小的圈子提供资讯，无法清楚了解四周的动静。这样，不但丧失了机动性，而且更容易成为受攻击的目标，还容易让人产生偏执妄想。在战争以及绝大部分策略游戏中，孤立往往是挫败与死亡的前兆。在环境不确定甚至十分危险的时刻，人们必须战胜想要退缩的欲念，反其道而行之，让自己更容易与人交流，不忘旧战友，结交新盟友。*迫自己进入更多形形色色的圈子里，这是自古以来掌权者的秘诀。
法国*家塔里兰出身于贵族家庭，为了了解外界的动向，他非常注重巴黎市井间发生的事情。他从不把自己封闭在一个狭小的圈子里，总是不断地和外界接触。因此，在一次次危机到来的时候，例如，内阁垮台、拿破仑倾覆以及路易十八退位，他都能安然度过动荡的乱世，甚至还能从中得到利益。自古以来，掌权者的秘诀就是在环境不确定甚至十分危险的时刻，不仅不退却，反而迎难而上，和更多的人打交道。权力是人创造出来的，但其影响力的扩张却需要与人接触。千万不要把自己陷入孤立的境地。广泛的社会交往可以让你在任何时候都不会感到孤立无援。长期的离群索居会让你的思想偏离正常状态。那些自命不凡的人或许可以通过沉思默想掌控大局，但是他们却无法意识到自己的局限，而且孤立的状态一旦形成就很难改变。因为他们在不知不觉中，已经把自己深深地陷入了与世隔绝的境地。即使想回到人群中，也因为失去了许多交流的机会而变得非常困难。
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俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样 化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要 人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持 续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标， 才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
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你好，俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样 化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要 人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持 续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标， 才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
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这就是人的社会性的体现。在当今社会很多工作都要分工合作，去完成一项工作。有些工作靠一个人是不能完成的。在生活中，人不仅是生产者，也消费着别人提供的产品。人的所有生活需求都实现自给自足几乎是不可能的。所以，人不能脱离群体。
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我希望一辈子都有初中生那种阅历和经历 我24岁 人的发展离不开人 脱离了人就是野兽 我就是长期脱离了人 才导致我的 大脑快残废的状态 要是可以重新来过愿只活30岁
