发布网友 发布时间:2022-04-22 08:41
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 14:53
我认为如下: 一、树立全心全意为全农户服务的思想,严格安全操作规程,积极主动完成本职工作。
二、负责农村家庭用电的管理工作,保证农户等正常供电,发现问题及时处理。
三、负责路灯的维修,每周定期对全农户的供电线路检查一次,保证供电线路正常运行。
四、按时负责查抄电表有关数据报到财务处,做好记录工作。
五、协调好和相关部门用电需求的关系。
六、对所需购买的电工材料应事先做出计划,对购买的物品需经保管验收方可入帐报销。
七、要求认真学习专业知识,熟悉并精通本职工作范围内的业务和技能。能够在较短的时间内处理各种电路故障。
九、目标:确保学校、生活、取暖等各方面的用电需求,消除各种用电隐患,杜绝任何触电事故。
热心网友 时间:2022-06-18 16:11
呵呵,朋友,你好!很高兴为你解答!是的,按照规定这些确实是电工的职责!希望我的答案可以帮助你!请采纳,谢谢~
热心网友 时间:2022-06-18 17:45
付费内容限时免费查看回答农村电工的职责:1) 在管电组织领导下,认真执行供电部门有关 农村安全用电的各项规章制度。2) 掌握本供电区所用电力设施的运行情况,建 立健全设备台账、缺陷记录和图表。3) 负责本供电区电力设备的安全运行、维护检 修和定期巡视。4) 负责安全用电常识的宣传教育,正确掌握触 电急救方法。5) 配合供电部门保证防止高压电力设施的被 盗和破坏。
提问非全日制农电工的职责是怎么
回答非全日制也是做这些哦
提问非全日制农电工用人单位是否应帮我们交五险
回答公司不需要为非全日制用工要缴纳五险。
劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定,只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿,非全日制用工的工资不能低于当地*规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚,非全日制用工的人员可自行参保。
如果平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。
劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险,但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
提问如果非全日制农电工他们每天做工已超过4小时,比如我们所管的台区抄表,收费都已用完毎天4小时,还参加线路抢修等,那用人单位是否合法
回答非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
每日工作时间平均不超过4小时就可以了。如果超过了,可以要求签正式用工合同。
热心网友 时间:2022-06-18 19:37
村电工职责是管理好村电网安全用电
热心网友 时间:2022-06-18 21:45
即然农电工工资从农户电费里出他就应有义务为农户服务。