‘全民’‘集体’单位的‘全民’‘集体’属性哪去了？
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‘全民’、‘集体’单位的‘全民’、‘集体’属性哪去了？ 我国的全民单位，理论上应包括：国家各级*及所属的机关事业单位、国有企业。集体单位应包括：由集体出资建起来的厂矿企业。改革开放以来，当家的人卖了不少的厂矿企业，现在，所剩的单位已不多了。事已过去了，现在回想起两个问题，发在网上，以释疑惑： 1、既然是全民集体单位，为什么卖时所有人中的百姓没有任何发言权？特别是卖的价格问题、对象问题。官说，是县委*集体定的，可是，一个党作为人民中间的一部分人，可以代表全民集体吗？官又说，是*决定的。可又说回来，是全民集体委托*的吗？官还可说，*是人代会选出来的，当然可代表人民。可是人代会选的官都可以代表全民集体吗？人代会的代表如是官多百姓少，这样的人代会实际是官代会，选出的官能代表人民吗？人民委托你们官可以把集体的东西当作自己的财产随意处置来吗？再说，人代会选出来的官不是什么都可代表人民，否则，就不需要每年召开人代会讨论问题了。由于当官的剥夺了全民的民主理财权利，因此，在便卖集体财产时，给某些当官的人创造了可乘之机，在卖厂矿中暗做手脚，卖给了官的意中人，同时，意中人也给了卖者好处，实现了买卖双赢，而亏了全民集体者。这即是改革中官暴富的秘密之一。 2、卖了全民厂矿的钱入了官账，官有钱花了。怎么花，百姓就不得而知了。过了一段时间，账上无钱了。全民集体的厂矿企业就这样蒸发了。但经这么一折腾，多数官暴富了。官左右了全民集体所有制单位的资产，百姓空有所有制之名，他们的份额永远是空的！他们的份额哪里去了？公民的全民所有制份额啊，真是望风扑影，水中捞月，到头来万事皆空！ 现有的全民单位有*机关、事业单位、国企。这些单位即是全民集体单位，那么单位用人就应该面向全民，而不应该排斥一部分人。个人企业是个人出资的，其用什么人自然有个企的自由。用人问题上应本着谁出资谁决策、谁受益的原则。可我们*、国企在招工时，往往设定了许多*条件，把相当一部分公民拒之门外。现举例这类*条件： 1、大专以上文化程度。*机关、国企的工作人员，当然是文化越高越好，因为所用人员有很强的适应性，但并不是所有职位都需要高文化，有些职位中专、高中、初中文化即可。在现在的老公务员中，甚至*干部中，还有不少是初高中文化的，他们很称职，如果不称职，每年的考核中，为什么年年考核为合格呢？既然称职，为什么可以将这部分文化不高的人拒之全民集体单位之外呢？广州从中专生中招收公务员的实践，已铁证这种以文化拒部分公民入公务员队伍的不合理性！ 关于一个人的文化高低，文凭是重要的参考依据，但不是唯一依据。人没上大学，不等于没真才实学。自觉也可成材。六十年代的寇志寒就是自觉成材的，现在有许多主任医师也是自觉成材的，毛*不是大学生也是领袖，朱德也不是大学生也可当总司令。全民集体单位你用人，只管按你单位的工作职位性质适应要求搭平台，不要提什么文凭条件，让全民百姓去上台打擂择优录取就行了，这才不失全民集体单位的全民集体性！再说，国家的资源有限，不可能让所有青年都上大学，总有一部分上不了大学，难道国家就将这部分青年永远拒之门外吗？他们就永远不能享受全民集体的权利了吗？一句话，全民集体单位的用人条件是适应工作，而不是文凭。一个文明国家的标志是：只要这个人肯劳动，就有生存发光的机会，不能丢下任何一部分愿出力而弱势的人。 2、统招的大专以上的文化程度。国家现有的办学渠道有公办、民办两种。*是人民的*，理应平视这两种办学方式，但国家利用特权，硬是给国办学校开绿灯，给民办学校开红灯，这是*的‘公正’吗？难道只有国办的学校能出人材，民办学校就不能出人材吗？按理说，人只要努力，自学也可以成才的，而*只看好自办学校毕业的学生，这不是一种利用特权的垄断行为吗？国家把百姓的血汗钱都*着交给国办学校对吗？如果国家认为民办学校教育质量不行，就不要批办民校。批准办了，老百姓的钱交了学校又不能进国家的机关，这不是拿老百姓的血汗钱当垃圾吗？ 3、以上1、2所说内容是‘全民’‘集体’单位对社会公开招工的条件。实际上，有些当官的早就把这些单位当作自己的单位了。这些单位工资有保障，他们的子女不论有无文凭，都可以凭着自己在单位掌握的金钱、权力，把自己不是大专毕业的，甚至初中文化的子女按排在自己的单位吃皇粮。自己的直系子按排了，又按排自己亲戚的子女。全民集体单位成了这些官盟的自己家族式的单位！唯一不同的是，个体单位需个人投资担风险，而全民集体单位，投资是国这全民的，而受益是当官的，当官的不用担风险，是在拿人民的钱，办自己的事！敢问，在事业单位的官们，你们敢向社会公布你们子女及亲戚的子女是如何成为正式工的吗？ 真才实学要有文凭，但不能唯文凭论，国家招工要有文凭，但不能唯文凭论。*面对着是整个人民，而不是仅对着有国家文凭的人。更不能对百姓要文凭，对自己的子女及亲戚的子女不要文凭！官条子不应该比人的真才实学有用！
