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热心网友
其实呢!微培训的定义比较泛泛。可以多重理解:1.微知识微表达;2.小故事讲大道;3.小语录定规矩;4.传帮带在日常;5.重细节绝隐患。总之,特点:小,精,准,专,常。
就像诸多企业的通病是执行力差,而单靠执行力系列培训是不成的,必须大力抓好微养成,才能成其事谋其功!
希望对你有帮助,谢谢~