个人五险一金缴纳比例是多少?
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发布时间：2022-04-23 04:12
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热心网友
时间：2022-04-24 14:46
易社保是可以查询的，很多人都愿意找他们，社保的服务费最低，而且直营网点是最多的。
热心网友
时间：2022-04-24 16:04
关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。
以深圳为例：
（1）养老保险个人缴费比例为8%。
（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%。学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险。
（3）失业保险的缴费比例是0.5%。
（4）住房公积金的缴费比例，个人下限为5%，上限为12%，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。社会保险有利于社会稳定和个人发展。
我们所说社保主要包括五方面，分别是我们日常生活中需要的五大保险。这五种保险合在一起就组成了我们平常所说的社保。
我们日常生活中还经常提到一个词，那就是五险一金，主要是指除了这五种基本保险之外，还包括公积金，这就是五险一金的组成，也是很多人在找工作时看的一个标准。
社会保险在一定程度上实现了财产的再分配，是国家给予弱势群体的一种关怀，在某种意义上维持了社会的稳定与公平。
在社保包含的五种保险类型里，人们最关心的就是养老保险。人们老了之后，因为年纪较大，所以丧失了基本的劳动能力，也就没有了经济来源。所以国家会给那些在年轻时为社会做了贡献的人给予一定的生活保障。参与社会保险有两种途径，一种是企业参保，这是很多人找工作时对企业提出的要求，另外一种是个人参保。很多人就在这两种方式里纠结，不知道该选哪一种比较好。
实际上，跟着企业参保是现代很多人都会选择的一种参保方式。企业参保是指由企业，所缴纳的基数以员工的工作贡献为参考，我国制定的劳动法和保险法律有明文规定，所有的企业都有责任和义务为自己企业的员工缴纳保险。
热心网友
时间：2022-04-24 17:39
“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。
一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
需要注意的是，并非是每个企业，都会为职工缴纳五险一金，部分企业只帮职工缴纳五险，不缴纳住房公积金。而如果企业不替员工缴纳基本的五险，或者五险一金的话，是违反《劳动法》的，职工可以到有关部分进行投诉。
热心网友
时间：2022-04-24 19:30
基础保障。从小的方面讲,每一个人所从事的工作岗位都是个人
生存和发展的保障,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最
引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。
热心网友
时间：2022-04-24 21:38
五险一金个人缴费比例如下:
一.养老保险缴费比例:个人为8%(划入个人帐户)。
二.失业保险缴费比例:个人为0.2%。
三.医疗保险缴费比例:个人为2%+3元。
四.生育保险缴费比例:个人不需要缴费。
五.工伤保险缴费比例:个人不需要缴费。
六.公积金缴纳比例:单位与个人均为12%。
