计件工资工人的工伤赔偿标准是多少?
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摘要1、若工伤属于一般伤害（未达到残疾），其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、若工伤造成伤残，其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。咨询记录 · 回答于2021-05-31计件工资工人的工伤赔偿标准是多少？您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务，已经收到您的问题，我分析后给您解答回复您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务，已经收到您的问题，我分析后给您解答回复一般情况下，停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后，单位停发原待遇，员工享受伤残等级待遇。生活不能自理，且在停工留薪期间需要护理的，单位承担费用。我休息7天半，才有432块钱工伤请问您有做工伤鉴定吗请问老师计件工伤怎么算的，我上20天7小时，加班5小时，计件工资4835有的1、若工伤属于一般伤害（未达到残疾），其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、若工伤造成伤残，其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。厂里就给一天五十七块六毛这个是按照您每天的基本工资算的您可以就医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费请求公司赔偿那我是财务的人拿出我的工资了这个您可以先向公司申诉，让公司去财务处审查一下
