怎么从国企辞职?试用期如何辞职?国企应该注意哪些问题?
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试用期辞职：
试用期辞职：提前三天通知，口头说明即可。
职业初期不满半年离职，在其他单位看来，如果单位不好，那就是你当初选择草率；如果是你不适应，那就是能力和态度问题，尤其是档案问题，在国企是很容易出现档案问题的，所以要慎重处理。
转正后辞职：
需要提前30天书面或者邮件形式告知，走正规辞职渠道，会受履约合同约束，需缴纳合同所规定的违约金。
国企注意事项：
如果你签的协议里有违约金，你多半是要支付的。
非经济的成本：
第一是你辞职后办理公积金转移，户口转移，离职证明，档案转移等必须手续时，有可能会被单位难；第二是职业初期不满半年离职，在其他单位看来，如果单位不好，那就是你当初选择草率；如果是你不适应，那就是能力和态度问题。怎么样都会给你未来的职业生涯留下一个必须向他人解释清楚的问题。
国企辞职手续的流程：
1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。
2、本人送“辞职申请书”至单位审批。
3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。
4、将手头上的工作交到人事部签收
5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
