符合什么条件才能领取失业保险金
发布网友
发布时间：2022-04-22 23:09
共4个回答
热心网友
时间：2022-04-27 04:30
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者*人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地*指定的部门或者机构介绍的工作的。
热心网友
时间：2022-04-27 05:48
现实困惑
2012年9月，肖某与某外贸公司签订的3年劳动合同期满，该公司告知肖某不再与其续约，理由是：肖某在工作期间经常无故旷工、工作散漫、违反公司规章制度。失业后，肖某到当地社会保险经办机构办理了失业登记手续。劳动就业部门经常通知肖某参加职业培训，增长劳动技能，但是，肖某总是拒绝参加。半年后，社会保险经办机构告知肖某不能享受失业保险待遇了。那么，失业人员需满足哪些条件才能领取失业保险金？
律师答疑
肖某虽然并非自愿失业，并进行了相关的失业登记，但由于其没有相应的求职要求，因此其不符合领取失业保险金的全部条件。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件。我国《社会保险法》第45条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。上述条件必须同时具备，才可以领取失业保险金，享受失业保险待遇。而本案中，当事人肖某虽然符合第（一）项、第（二）项的规定，也进行了失业登记，但由于其多次不接受当地就业劳动部门提供的就业机会和职业培训，事实上属于没有求职要求，因此，社会保险经办机构有权停止发放肖某的失业保险金，并同时停止其享受其他失业保险待遇。
法条链接
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
热心网友
时间：2022-04-27 07:23
付费内容限时免费查看回答您好，很荣幸能够为您解决问题
失业人员领取失业金的条件有：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
再根据《失业保险金申请领发放办法》规定非本人意愿中断就业人员有：（1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）被用人单位开除、除名和辞退的； （4）因用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的； （5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的； （6）法律法规另有规定的。
希望我的回答对您有所帮助，谢谢
热心网友
时间：2022-04-27 09:14
付费内容限时免费查看回答你好，1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者*人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
