请问未满18周岁算是童工吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 15:13
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-05 14:57
不满18周岁不一定是童工.
因为我国民法通则第十一条规定:
十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
也就是说,年满16周岁也是可以从事劳动的.
关于刑事责任的问题,只要满16周岁,就要承担刑事责任.
已满14周岁不满16周岁的,一些较为严重的犯罪要承担刑事责任.
不满14周岁则不承担刑事责任.
这是刑法的相关规定:
第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意
伤害致人重伤或者死亡、*、抢劫、贩卖*、放火、
爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
热心网友
时间：2023-10-05 14:57
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
热心网友
时间：2023-10-05 14:58
按照现行法律，未满16周岁的叫童工，是被禁止使用的；而在16周岁到18周岁之间还有一个概念，称为未成年工。法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作，如有这种情况发生，*部门也是要处理的。
