什么单位必须给员工交社保?
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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中华人民共和国境内所有的用人单位、个体职业户均应该依法给聘用的职工，缴纳社会保险费（医疗 、工伤、 失业 、养老、 生育保险费），这是强制性的法律规定。
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用人单位必须为职工缴纳全部社会基本保险，不仅能够缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金的资金来源按照保险种类确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、受伤; (三)工伤、职业病致残; (四)失业; (五)生育。劳动者亡后，其在世家属应依法享受遗属津贴。职工享受社会保险待遇的条件和标准，由法律、法规规定。职工享受的社会保险待遇必须按时足额支付。中华人民共和国社会保险法第六十条规定，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法律原因外，不得扣缴或者免缴社会保险费。用人单位扣缴职工应缴纳的社会保险费，并将每月缴纳的社会保险费详情通知用人单位。无职工的个体工商户、在用人单位不参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。资料来源: 搜狗百科全书-中华人民共和国劳动法
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严格意义上来说，单反，一个正规的企业，正规单位或者有点发展前景的单位，都必须要给自己的员工缴纳社会养老保险和医疗保险等相关福利。
当然除了一些工地上的临时组合团体，不用购买社会养老保险。
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依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
