企业想招大量工人,应该去哪找?
发布网友
发布时间：2022-04-23 17:11
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-10 09:03
企业招聘大量工人，吉工家来为大家介绍以下几种：
一、自我招聘渠道：
通过线上和线下渠道结合招聘，例如：招聘网站、企业官网、当地媒体、员工朋友圈、人才资源市场、中高职人才交流会等形式（线上招工找活记得找咱们吉工家哦）；
二、人力资源合作：
常规做法就是和人力资源公司、劳务派遣公司工作，也可以和中高职院校签订人才战略合作协议。利用企业资源为对应专业学生提供短、中、长期职业培训和规划，简单说就是类似于企业大学路线，毕竟企业用工也是多方向、需长久的；
三、地域业务打包：
利用一些偏远地区的人员优势，和当地的一些业务企业合作，条件允许也可以发展当地的分公司。这样最大化开发资源，直接利用当地劳动力开展生产和加工活动，可以一定程度减少外地人员本地使用的劳动力成本；
当然在招聘过程中，准确的招聘信息的传达、沟通等等也是比不可少的哦，可以让找活的兄弟们更准确的了解招聘职位的工作相关的内容的哦
热心网友
时间：2023-10-10 09:03
企业招聘大量建筑工人推荐选择鱼泡网！
1.鱼泡网是垂直于蓝领的招工找活平台，适合招聘建筑工人；
2.用户规模大，注册用户突破4500w+，日活能够达到百万，能够轻松招聘大量工人；
3.工种全，建筑工人涉及的工种几乎是全部涵盖；
4.服务网络广，覆盖全国大部分城市，同城找活方便快捷；
5.每天提供免费次数供企业或者老板发布招工信息。
热心网友
时间：2023-10-10 09:04
大量招人的方式无非就几种，最稳定靠谱长期的就是通过网上的一些招聘软件去找活，比如像鱼泡网这种的，你只需要在里面去发布招工信息，看到合适的也就是会有人去联系的，基本就是一个长期稳定的方式，只要你不关闭，就可以一直招工的。
还有就是通过公司的中介，让中介去跟你合作也是可以的，还有就是和一些校企合作，把实习生或者是刚毕业的学生送到企业来进行工作，不过如果你企业的条件不好，可能是比较困难的要想留住人的话。
热心网友
时间：2023-10-10 09:04
您好，想输送员工，不知您是否能我合作
