李娅云接任京东数科CEO,这对京东数科会带来什么变化?
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12月22日信息,据新浪科技通讯，照章李娅云接替京东数科CEO一事，京东数科上头答疑称，这一管理层的选纳谏也是京东集团轮岗制度的反映，眼下京东集团的挑大梁管理层在共存职位上满大势所趋期限后通都大邑转至另一个不同位置进行轮流，本条打造一表人材的综上所述能力和多样观点。
与此同时，京东上面意味着，此次改动也是为着更好的抱波谲云诡的行当局势，当仁不让拥抱方针和套管的浮动和渴求，而且气化的发挥集团领军红颜的优势。京东数科公布，选京东数字科技CEO陈生强为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，任命京东集团上座合规官李娅云为京东数目字科技CEO。
京东数科称，李娅云将统筹承负京东数目字科技的不足为怪经营管理，向京东集团CEO刘强东文人禀报，并相助京东数目字科技副董事长陈生强学子搞活战略、成品和研发的出生。担任京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，将有助于陈生闯将更多活力聚焦预后长进和事务布局，借助其对同行业的深刻理解和战略察言观色，在战略规划、成品研磨、技术升级上更为构建数字科技事务的中心界线。
广告并不是可以随意发布的，广告的发布要符合我们现阶段弘扬的价值观，去迎合我们国家的价值观，而不是说去破坏我们的价值观，因为好的广告能够带给人温暖感，带给人幸福感，可以成为推动我们的前进动力，而不好的广告就很可能会对我们的价值观带来冲击，进而让我们陷入混乱之中，不能自拔，因此，广告有好坏之分。
在最近的京东集团发表的一则广告是这样的，一个男子带妈妈坐飞机，因为妈妈想吐但被旁边的女子嫌弃，所以手机仅剩50块钱的男子想带妈妈升舱，这时就出现了另一名男子给他推销京东京融。我们可以看到这其中蕴含的意思可能会被误解为这个社会并不友好，因为不舒服想吐，但是身边的人不同情罢了还嫌弃，这真是符合现阶段我国所倡导的社会主义核心价值观的一种冲击。因此，对于这个广告，我觉得十分地不好。
对于广告，京东集团给出的是道歉，我们都知道知错能改，善莫大焉这句话，京东这么大的集团不可能不知道，对此，他们也就发表了声明，表达了自己的错误。商人以盈利为目的，我们不可否认，但是也应当做好维护好国家所倡导的价值理念。京东集团做错了，也道歉了，知错就改就是最好的成长。
