发布网友 发布时间:2022-04-20 08:24
共3个回答
热心网友 时间:2023-07-11 15:22
没有固定的时间。
《劳动合同法》规定:
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
扩展资料
合同自由:
所谓合同自由,又称契约自由,是指当事人有依合同负担义务并受强制之履行的自由。合同之精髓是当事人自由意志之汇合,只要不违反法律、道德和公共秩序,每个人都享有完全的合同自由,这种自由被概括为著名的合同自由原则。
按照合同自由原则,当事人得按照自己的意志去自由地决定是否订立合同,自由地决定对方当事人,自由地决定合同的内容,自由地决定合同的形式。
也就是说,合同自由的范围包括订立合同的自由、选择对方当事人的自由、合同内容决定的自由及选择合同形式的自由四个方面,其核心和实质是由当事人的意思决定当事人之间的权利义务。
参考资料来源:百度百科—劳动合同法
热心网友 时间:2023-07-11 15:22
结合我国民事法律的有关规定,公司的合同最少应该保存两年以上的时间。以前水电煤的缴费通知单都是要求居民保存一年,后来全部改成两年了
热心网友 时间:2023-07-11 15:22
法律上是没有具体规定时间,只有财务资料规定是5年以上。如果是合同债务等,一般只有诉讼时效规定为2年。劳动合同争议是60天。