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工伤认定是有年龄*的,主要是看员工和单位是否存在劳动关系,如果员工达到退休年龄了。那么劳动关系就不存在,那么就不能按照工伤流程进行了。
如果达到退休年龄之后,在部分地区,单位是可以给退休返聘员工购买工伤保险,可以按照工伤流程进行。