签定劳动合同后,乙方想提前离职,有哪些理由
发布网友
共4个回答
热心网友
根据法律规定，劳动者辞职不需要提供任何理由，只要提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职。试用期内提前3天通知单位，不需要单位批准，3天后就可以离职。注意是通知单位离职，而不是向单位申请离职。只有劳动者不想等满30天（试用期3天）的预告期（提前通知期）而想提前离职，比如想马上离职或者等15天后离职，那么需要和单位协商，从情理上才需要和单位说明理由，向单位申请提前离职。
劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
不需要理由，提前书面通知公司即可。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
您好，以下回复仅供参考。建议您去当地的图书股或者是网上文库寻找您需要的资料。
热心网友
建议你去看看劳动合同法的规定。
